第三章 社會行政體制

　　一、填空

　　1、社會行政體制的基本架構包括 _，組織機構，人員管理，經費管理等內容。(社會政策與社會立法)

　　2、社會福利行政組織機構可分為 _，地方性、單一性三大類機構。(全國性)

　　3、影響社會行政體制的主要因素包括_，經濟發展水平，福利資源募集方式及社會工作的專業化水平等。(國家政治制度)

　　4、艾斯平-安德森在解釋不同福利體制的差異的原因時，提到有“三個非常重要的因素”，其中這三個因素的核心是_。(階級結構)

　　5、對大多數社會服務機構來說，其主要的經費來源是_。政府財政

　　6、艾斯平-安德森的“三大福利體質類型”是“自由主義”福利體制，“保守主義”福利體制，_福利體制。(“社會民主主義”)

　　1、社會政策是社會工作行動的指導方針、最高原則， 是社會政策的執行與發展。(社會行政)

　　2、社會福利行政組織機構可分為全國性、地方性、 三大類機構。(單一性)

　　3、社會行政體制的良性運行，除了要重視人員的管理之外，還必須重視其 。(財務管理)

　　4、法國的社會福利制度涵蓋社會保障、社會補助、 三項事業概念。(補助事業)

　　5、社會福利服務的正常財源有三個：第一是公共稅收， ，第三是志愿捐贈。(第二是保險費收入)

　　6、改革以來對社會福利制度影響最大的，莫過于新的結構因素的形成，其中最主要的是 。(社會領域的成長)

　　7、艾斯平-安德森在解釋不同福利體制差異的原因時，提到有“三個非常重要的因素”：階級動員的性質、 ，福利國家體制制度化的歷史文化傳承。(階級政治聯盟的結構)

　　8、在計劃經濟體制下，我國社會行政體制的二元格局就表現為“國家再分配型”福利和 福利同時并存，兩種模式分別適用于不同的對象。(“補救型”)

　　9、社會政策學者維倫斯基和勒博，在他們與1958年出版的《工業社會與社會福利》的著作中，將社會福利制度經典型地分為剩余福利模式和 。(制度性再分配模式)