2月28日，2023年度全省教育系統工作會議在杭州召開。會議表彰了一批先進集體，臺州市教育局等8家單位在會上作交流發(fā)言(其中設區(qū)市教育局共2家)。

　　臺州市教育局獲評2022年度教育工作業(yè)績考核單項獎，市委教育工委副書記，市教育局黨組書記、局長黃人川在大會現場接受表彰，并作工作典型經驗介紹。

　　臺州市教育局在2023年全省教育系統工作會議上的發(fā)言內容如下：

　　見真章 動真格

　　打響教育評價改革“關鍵之戰(zhàn)”

　　2022年以來，臺州市抓住開展黨委政府教育工作評價改革省級試點的有利時機，重點探索建立縣(市、區(qū))委書記抓教育工作述職制度，加快推動共同富裕先行市教育發(fā)展提質增效。2022年，全市一般公共預算教育經費同比增長10.45%，增幅較2021年提高了4.41個百分點;投資82.8億元、竣工教育項目95個。主要做法是：

　　一、謀劃部署“高站位”

　　市委市政府高度重視，市委教育工作領導小組組長、市委副書記親自抓，秘書組具體負責，深入調研論證、謀劃部署改革試點工作。一是學深悟透改革精神。將改革試點納入黨委政府年度重點工作，召開市委常委會、市政府常務會等會議，專題學習習近平總書記關于教育評價改革重要論述及相關政策文件，強化改革意識，凝聚改革合力。建立工作專班，深入學習《總體方案》精神實質，重點把握改革黨委政府教育工作評價的思想理念、主要任務、關鍵要求。二是找準找實履職短板。組織力量深入9個縣(市、區(qū))和各級各類學校實地調研，聚焦區(qū)域教育發(fā)展“質量指標、示范創(chuàng)建、資源配置、投入保障”，摸清“家底”形成報告，幫助各地各校找到存在的問題短板。市委市政府印發(fā)《臺州市教育提質三年行動方案》，召開教育提質動員大會，明確把行動目標任務作為履職“述教”指向。三是謀深謀細試點方案。著眼推動教育提質發(fā)展，研究制訂改革試點方案，將加強黨對教育工作全面領導、深入推進教育提質、教育改革創(chuàng)新亮點等3方面作為評價主要內容，并明確創(chuàng)新述教機制、強化數字賦能、完善結果運用等保障措施。

　　二、組織實施“全閉環(huán)”

　　一是重點任務日抓常管。圍繞落實市縣教育提質要求，制定任務、責任、問題、措施、結果“五合一”清單，建立“周梳理、月例會、季開工、年對賬”制度，市委副書記、市政府分管領導每月召開教育工作例會，聽取縣(市、區(qū))委副書記、市級部門負責同志階段履職情況，對各地教育重點事項進展成效、存在問題和下步打算進行全程調度。自2022年10月起，已召開例會4次，破解難題5個，推進改革12項。二是數字賦能集成智治。打造黨委政府教育工作評價“e張圖”應用系統，融入基層智治體系，建立“教育五色地圖”，根據項目投資進度分設藍、綠、黃、橙、紅5種情形，實時監(jiān)測縣域教育重點工作進展情況，對全市教育建設項目實現AI監(jiān)管全覆蓋。三是述評要求對表對賬。領導小組2次印發(fā)述職評議考核相關通知，明確要求對教育水平、保障程度、供給能力、翌年目標等必述內容進行量化、模塊化梳理，充分反映變化情況;同時對書面述職材料篇幅、口頭報告時長提出具體要求。

　　三、考核評價“強剛性”

　　2023年1月，臺州市委召開首次縣級黨委書記“述教”大會，對9個縣(市、區(qū))及臺州灣新區(qū)履行教育職責情況進行評議考核。

　　一是縣區(qū)逐一評議。市委書記主持會議，各縣(市、區(qū))委書記每人作3分鐘口頭匯報并提供3000字書面報告，市委書記一一作出點評，既肯定成績，更指出問題不足、改進方向。市委常委、教育領導小組成員、教育工委委員和教育局班子成員認真進行現場打分評議。二是加大考核權重。完善市對縣(市、區(qū))考核評價辦法，教育履職情況首次以15分分值納入市對縣(市、區(qū))黨建工作考核體系，市對縣(市、區(qū))經濟社會發(fā)展目標責任制考核教育分值由25分提高至37分。三是督促整改提升。全面匯總分析述教情況，點對點向被評議縣(市、區(qū))反饋評議結果及點評意見，提出整改要求，并明確規(guī)定納入下一年度述教必須回應內容，壓茬推動全市教育提質發(fā)展。