根據《教育部國家發展改革委財政部人力資源社會保障部等四部門關于印發〈援藏援疆萬名教師支教計劃實施方案〉的通知》(教師〔2017〕14號)精神，浙江自考網得知，經商浙江省委組織部，現將省教育廳、省發展改革委、省財政廳、省人力資源和社會保障廳研究制定的《浙江省首批援疆萬名教師支教計劃實施方案》印發給你們，并就做好援疆教師的選派與管理提出如下工作要求，請一并遵照執行。

一、充分認識實施援疆萬名教師支教計劃的重要意義

國務院高度重視民族地區教師隊伍建設工作。浙江自考網了解到，培養造就一批好老師，把教育搞上去，進一步增強文化認同，建設各民族共有精神家園，積極培養中華民族共同體意識，是實現新疆長治久安的根本之舉。2016年5月，國務院辦公廳印發《關于加快中西部教育發展的指導意見》，提出實施援疆萬名教師支教計劃。萬名教師支教計劃既是落實中央領導同志重要指示精神的實際行動，也是加強新疆等地區教師隊伍建設的創新之舉，又是一項惠及新疆各族干部群眾的重大民心工程、民生工程。實施援疆萬名教師支教計劃，在對口支援機制下，組織內地優秀教師到新疆支教，帶動和培訓當地教師，培養造就一支素質優良、甘于奉獻、扎根鄉村和民族地區的教師隊伍，對于幫助貧困家庭拔掉窮根，打贏脫貧攻堅戰具有重要意義。各地要充分認識援疆工作的重要性，認真做好宣傳發動和教育引導工作，選派一些優秀教師去新疆支教，激發教師參加援疆支教的榮譽感、使命感和責任感。

二、扎實做好首批援疆教師的選派工作

1.選派計劃。我省首批援疆萬名教師支教計劃為中小學校學科教師共165人，其中小學教師115人，初中教師50人，每20人左右組成一個工作小組(具體學段學科專業人數分配見附件)。

2.選派條件。選派援疆的教師要求政治可靠、師德高尚、愛崗敬業、業務精良，堅決執行黨的民族和宗教政策，維護祖國統一和民族團結;有較強的工作能力和責任感;作風扎實，不怕吃苦，甘于奉獻，身體健康;具有從事相應學段學科的學歷及相應專業技術資格。浙江自考網獲悉，各設區市不得從分流或下崗對象中選派援疆教師。選派教師要身體健康，年齡原則上不超過50周歲，普通話標準，能夠適應艱苦地區工作。鼓勵具有高級職稱的教師參加援疆支教工作。

各設區市在推薦的學科教師中至少要有一名教學管理經驗較強，在學校擔任中層及以上行政職務人員。同時對推薦的援疆候選教師在省考察前統一組織進行針對性體檢，體檢結果將作為重要的考察內容。

3.選派原則。為切實做好援疆教師的選派工作，提高選派質量，參照以往的做法，按照各設區市輪流選派、專業對口選派的原則，援疆教師由省教育廳牽頭組織選派。同等條件下，共產黨員，援疆干部家屬可優先考慮。

4.選派方式。采取個人報名、組織推薦、差額考察和研究確定相結合的選派方式遴選援疆教師。

5.程序安排。

(1)下達計劃。5月上旬，省教育廳、省發展改革委、省財政廳、省人力資源和社會保障廳聯合制定實施方案，下達選派計劃，部署選派工作。

(2)個人報名。5月中旬，各設區市要做好宣傳發動和組織報名工作，在全省各設區市城區(含縣城)中小學校公開選派學段學科教師，符合條件的教師均可報名。

(3)組織推薦。5月底前，各設區市按照人選條件要求，在綜合分析的基礎上，對報名人選進行初審，學科推薦人選1至3人的按1:2.5的比例選送，4人及以上的按1:1.5的比例選送。上報材料包括《浙江省首批援疆萬名教師支教計劃推薦人選名單》、《浙江省首批援疆萬名教師支教計劃推薦人選申報表》(見附件，報紙質和電子版名單)。

(4)差額考察。6月15日前，省教育廳對各設區市推薦的差額人選進行考察，提出初步人選。

(5)研究確定。6月底前，進一步征求各設區市對援疆教師初步人選名單的意見，在此基礎上，省教育廳等四部門商省委組織部后確定人選。

三、切實加強援疆教師的管理與保障

(一)加強援疆教師管理。援疆教師由派出單位和受援地共同管理，以受援地管理為主。浙江自考網得知，援疆教師一般一年半進行輪換，輪換時省教育廳等四部門不再專門部署，按照上一年的學科需要由設區市確定接替人選上報省教育廳，對人選進行考察審核同意后再進行輪換(如有學段學科調整另行通知)。援疆教師在疆工作期間不轉戶口、行政關系和工資關系。是中共黨員的教師屆時由有關設區市負責出具黨組織介紹信并報送到省教育廳，由省教育廳統一轉交給克州受援地黨委。援疆教師要服從受援地和援疆前方指揮部的雙重管理，援疆期間須嚴格執行請假、銷假等制度，離開受援地要報受援地和援疆前方指揮部同意，并按有關規定履行手續。建立工作季報制度，援疆教師每季度末將思想和工作情況報受援地、援疆前方指揮部有關領導審簽把關。援疆期滿前，援疆指揮部會同受援地組織人事部門對其進行期間和期滿考核。

(二)落實援疆教師待遇。援疆教師由派出單位發放工資，享受派出單位同類同級人員的各項福利待遇，同時由受援地按照當地同級同類人員的工資標準(含補貼)計發差額。浙江自考網得知，調整工資時，援疆教師與派出單位其他人員一樣按政策規定調整。其他相關待遇按照國家和省、援疆指揮部等有關規定執行。

四、其他工作要求

1.統一時間派遣。我省首批援疆教師于2018年秋季進疆開展援疆支教工作(具體出發時間另行通知)。各設區市屆時將援疆教師送至杭州。省教育廳等四部門將統一組織送至新疆。

2.組織行前培訓。援疆教師由我省在進疆前適時組織培訓，為援疆教師進疆后更好開展工作打好基礎。

3.嚴肅工作紀律。浙江自考網了解到，做好援疆萬名教師支教計劃責任重大，各有關單位要從黨和國家的全局出發，堅決按照以習近平同志為核心的黨中央的決策部署，加強領導，精心組織，嚴格把關，認真把這項工作抓實抓好。要嚴肅選派工作紀律，凡經組織確定選派的援疆教師，在援疆期間表現優秀、受基層歡迎的優秀教師，新疆在評優表彰等方面優先考慮;作出突出貢獻的，新疆征求派出單位組織人事部門意見后，可按照有關規定給予表彰、獎勵;對無正當理由拒不服從安排和管理，或進疆后擅自返回，經教育不改的，將給予黨紀、政紀處理。

各設區市請于5月31日前匯總將《浙江省首批援疆萬名教師支教計劃推薦人選名單》、《浙江省首批援疆萬名教師支教計劃推薦人選申報表》(每人一式三份)報省教育廳師資處。在選派過程中遇到具體問題，請及時與省教育廳師資處聯系。聯系人：熊東海，聯系電話：0791-86765180，電子郵箱：702480176@qq.com。

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