在就業過程中，很多就業者會在中途轉行，拋棄以往的工作經驗，重新開始。可是在就業的時候，面試官會有很多的考慮，就業者在回答過程中，一定要想好再回答。那么，就業中怎么回答轉行這個問題?
面試官會考慮就業者擁有多少轉入行業的工作經驗，是否具有在本行業發展的潛力，是否愿意和新人一樣從零做起，是否可以接受比以前低的薪水。
任何就業行為都是為了找到適合的人才，對就業者的職業定位和發展方向仍有疑慮，轉行的同時，是否確定這個行業是真正的職業規劃，所以在回答這個問題的時候要注意，不要露出個人穩定性不足的缺陷。
就業者在面試回答的過程中，不能過多強調與新人一起學習奮斗，如果給面試官留下新人這樣的印象，最后必定會被淘汰。應該說明過去的工作經驗對于轉行后的新職位仍有幫助，看似從零開始，實際上卻有各種軟性技能作為鋪墊，可以幫助迅速提高。
總結：以上就是就業中怎么回答轉行這個問題的內容，希望可以在面試過程中幫到各位就業者，
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