在就業(yè)過程中，很多就業(yè)者會在中途轉行，拋棄以往的工作經驗，重新開始?？墒窃诰蜆I(yè)的時候，面試官會有很多的考慮，就業(yè)者在回答過程中，一定要想好再回答。那么，就業(yè)中怎么回答轉行這個問題?

　　面試官會考慮就業(yè)者擁有多少轉入行業(yè)的工作經驗，是否具有在本行業(yè)發(fā)展的潛力，是否愿意和新人一樣從零做起，是否可以接受比以前低的薪水。

　　任何就業(yè)行為都是為了找到適合的人才，對就業(yè)者的職業(yè)定位和發(fā)展方向仍有疑慮，轉行的同時，是否確定這個行業(yè)是真正的職業(yè)規(guī)劃，所以在回答這個問題的時候要注意，不要露出個人穩(wěn)定性不足的缺陷。

　　就業(yè)者在面試回答的過程中，不能過多強調與新人一起學習奮斗，如果給面試官留下新人這樣的印象，最后必定會被淘汰。應該說明過去的工作經驗對于轉行后的新職位仍有幫助，看似從零開始，實際上卻有各種軟性技能作為鋪墊，可以幫助迅速提高。

　　總結：以上就是就業(yè)中怎么回答轉行這個問題的內容，希望可以在面試過程中幫到各位就業(yè)者，