1、我國勞動力供求狀況表現(xiàn)為( )。

　　A、就業(yè)增長率較低 B、不同產(chǎn)業(yè)就業(yè)增長率差別顯著

　　C、就業(yè)增長率彈性較低 D、國有企業(yè)就業(yè)增長率低于民營企業(yè)

　　E、就業(yè)增長率彈性較大

　　2、影響我國勞動力供求的因素有( )。

　　A、人口 B、經(jīng)濟因素 C、制度因素

　　D、經(jīng)濟質(zhì)量與經(jīng)濟結(jié)構(gòu) E、勞動力供求體制

　　3、影響勞動力供求的經(jīng)濟因素有( )。

　　A、勞動力與資本比率 B、工資 C、勞動的邊際產(chǎn)品

　　D、勞動力供求體制 E、人口的數(shù)量與質(zhì)量

　　4、勞動力市場作為一種特殊市場，它的運行體系包括( )。

　　A、勞動力市場主體 B、勞動力市場的運行規(guī)律

　　C、勞動力市場規(guī)則 D、勞動力市場的服務(wù)體系

　　E、勞動力流動趨勢

　　5、為了保證勞動力市場的正常運行，必須建立勞動力市場的服務(wù)體系，勞動力市場的服務(wù)體系包括( )。

　　A、職業(yè)介紹 B、信息服務(wù) C、職業(yè)培訓(xùn)

　　D、失業(yè)保險 E、咨詢服務(wù)

　　6、根據(jù)勞動力市場的運行原則，我們把勞動力市場分為( )。

　　A、完全競爭勞動力市場 B、非完全競爭勞動力市場

　　C、二元的勞動力市場 D、資源約束型勞動力市場

　　E、需求約束型勞動力市場

　　7、根據(jù)勞動力市場主體地位的不同，我們可將勞動力市場分為( )。

　　A、完全競爭勞動力市場 B、非完全競爭勞動力市場

　　C、需求約束型勞動力市場 D、資源約束型勞動力市場

　　E、二元勞動力市場

　　8、影響勞動力市場的社會性要素包括( )。

　　A、家庭背景 B、階層 C、文化

　　D、歧視 E、習慣

　　9、導(dǎo)致勞動力市場歧視的因素有( )。

　　A、種族 B、性別 C、原有國籍

　　D、宗教信仰 E、身體障礙

　　10、勞動力流動( )。

　　A、是社會生產(chǎn)過程中技術(shù)基礎(chǔ)不斷變革的客觀要求

　　B、有利于勞動者地位的提高

　　C、能夠使人力資源得到充分的利用

　　D、有利于勞動者自由選擇職業(yè)和單位

　　E、能夠促進經(jīng)濟增長