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2022年浙江自考《勞動法》練習題(十五)

時間:2022-08-26 15:44:00 作者:儲老師

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  11 .集體合同生效于 ( )

  A .雙方首席代表簽字之 Et

  B . 勞動保障行政部門辦理登記手續之日

  C .雙方收到勞動行政管理部門審查意見書之日

  D .勞動行政管理部門自收到集體合同文件之日起 l5 日內未提出異議的

  12 .根據《就業促進法》的規定,縣級以上人民政府應當對可能出現的較大規模的失業,

  實施預防、調節和控制的制度,這樣的制度稱為 ( )

  A .失業保險制度 B .失業預警制度

  C .就業援助制度 D .勞動力調查統計制度

  13 . 根據 1986 年勞動人事部 、 國家教育委員會發布的 《 技工學校工作條例 》 規定 , 技工學

  校的培養目標是 ( )浙 00167# 勞動法試題 第 3 頁(共 9 頁)

  A .初級技術工人 B .中級技術工人

  C .高級技術工人 D .學徒

  14 .徐某于 2007 年 12 月進入丙公司工作。 2008 年丙公司未安排徐某休年休假,徐某月工

  資為 4350 元,根據《職工帶薪年休假條例 》 ,徐某可享受帶薪年休假 5 天,單位應當支付

  徐某年休假工資報酬為 ( )

  A . 600 元 B . 1200 元

  C . 2000 元 D . 3000 元

  15 .法律規定職工每日工作 8 小時,每周丁作 40 小時,屬于 ( )

  A .標準工作時間 B .縮短工作時間

  C .不定時工作時間 D .綜合計算工作時間

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