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　　26.既關心人又關心(工作)任務是屬于管理方格理論中的( )

　　A. 鄉村俱樂部型組織管理(1，9) B. 貧乏式組織管理(1，1)

　　C. 權威和服從式組織管理(9，1) D. 團隊式組織管理(9，9)

　　【答案】D

　　【知識點】第10章

　　27.在績效考核中，要使考核的目標、標準的設置盡量與員工的需求相一致，這是遵循績效考核中的( )

　　A.客觀公正原則 B.民主公開原則

　　C.激勵為主原則 D.嚴肅認真原則

　　【答案】A

　　【知識點】第1章

　　28.當人們作為團體的一個成員工作，其工作動機、努力水平、個人責任與工作績效有可能下降的趨勢。平常說的“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝”就是典型的( )

　　A.社會惰化現象 B.社會顧慮傾向

　　C.社會助長效應 D.社會標準化傾向

　　【答案】A

　　【知識點】第7章

　　29.涉及到重新建構組織以及組織所處環境的觀念的變革是( )

　　A.激進式變革 B.漸進式變革

　　C.人員導向型變革 D.技術導向型變革

　　【答案】A

　　【知識點】第8章

　　30.下面有關管理與領導的區別中，哪一個表述不恰當( )

　　A. 管理主要在秩序.;領導主要在變革

　　B. 管理是控制和解決問題;領導是鼓動和激勵

　　C. 管理是編制計劃、預算、組織和配備人員;領導是幫助人們更好地理解目標和戰略

　　D. 管理負責非程序性決策;領導負責程序性決策

　　【答案】D

　　【知識點】第10章