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1.微觀經濟學是研究( )的經濟活動或經濟行為的理論體系。

A.單個消費者 B.單個經濟主體

C.單個廠商 D.單個生產者

2.管理實踐起源于( )

A.生產力的提高 B.工業革命

C.勞動分工 D.勞動生產

3.下列原則中，頭腦風暴法尤其不能違背的原則是( )

A.無批評原則 B.系統原則 C.靈活性原則 D.客觀原則

4.人員配備的首要原則是( )

A.因材施任原則 B.用人所長原則

C.人事動態平衡原則 D.因事擇人原則

5.對企業而言，組織變革是( )

A.應該盡量避免，因為會造成組織震蕩

B.可以避免的，只要高層管理者認為沒有變革的必要性

C.無法避免，因為組織要根據內外環境的變化，及時調整以適應未來組織發展要求

D.引起混亂的根源

6.同一條無差異曲線上的不同點表示( )

A.效用水平相同，兩種商品的組合比例也相同

B.效用水平相同，但所消費的兩種商品的組合比例不相同

C.效用水平不相同，兩種商品的組合比例相同

D.效用水平不相同，兩種商品的組合比例也不相同

7.假定其他條件不變，如果某種商品(非吉芬物品)的價格下降，根據效用最大化原則，消費者會( )這種商品的購買。

A.增加 B.減少 C.不改變 D.增加或減少

8.若無差異曲線上任何一點的斜率dY/dX=-1/2，這意味著消費者有更多的X時，他愿意放棄( )單位而獲得一單位的Y。

A.1/2 B.2 C.1 D.1.5

9.由外部或內部的審計人員對企業所有管理工作及其績效進行全面系統地評價和鑒定的審計類型是( )

A.內部審計 B.外部審計 C.管理審計 D.專項審計

10.準時控制庫存系統的目標是( )

A.控制庫存量 B.實現零庫存

C.轉嫁庫存風險 D.實現安全庫存

11.計劃工作領先于其他各項管理工作，主要是強調組織各方面的工作都應該是( )

A.有章可循的 B.清晰可辨的 C.動態變化的 D.固定模式的

12.下列說法中錯誤的是( )

A.只要總產量減少，邊際產量一定是負數

B.只要邊際產量減少，總產量一定也減少

C.隨著某種生產要素投入量的增加，邊際產量和平均產量增加到一定程度將趨于下降，其中邊際產量的下降一定先于平均產量

D.邊際產量曲線一定在平均產量曲線的最高點與之相交

13.如果橫軸表示勞動，縱軸表示資本，則等成曲線的斜率是( )

A.PL/PK B.-PL/PK C.PK/PL D.-PK/PL

14.等產量曲線是指在這條曲線上的各點代表( )

A.為生產同等產量投入要素的各種組合比例是不能變化的

B.為生產同等產量投入要素的價格是不變的

C.不管投入各種要素數量是多少，產量總是相等的

D.投入要素的各種組合所能生產的產量都是相等的

15.道德在本質上是規則或原則，它是用來( )

A.糾正行為 B.明辨是非 C.公正賞罰 D.維護正義

16.企業參與社會活動的基礎是( )

A.社會反應 B.社會責任 C.社會義務 D.社會公德

17.大量證明表明，企業的社會責任與其長期利潤之間的關系是( )

A.正相關性 B.負相關性 C.沒有明顯關系 D.無法判斷

18.在完全競爭的情況下，需求曲線與平均成本曲線相切是( )

A.廠商在短期內要得到最大利潤的充要條件

B.某行業的廠商數目不再變化的條件

C.廠商在長期內要得到最大利潤的條件

D.廠商在長期內虧損最小的條件

19.下列行業中哪一個最接近于完全競爭模式。( )

A.飛機 B.卷煙 C.水稻 D.汽車

20.通貨膨脹的好處有( )

A.鑄幣收入 B.稅收扭曲

C.貨幣幻覺 D.通貨膨脹的波動性

21.政府轉移支付指下列哪一項?( )

A.失業救濟 B.出口補貼 C.居民糧食補貼 D.以上都是

22.稅收與其他形式的收入比較具有( )

A.強制性 B.無償性 C.固定性 D.以上都是

23.稅收政策對整個宏觀經濟的作用是( )

A.改變資源配置 B.調節供需和收入分配

C.監督經濟活動 D.以上都是

24.生產要素的需求曲線所以向右下方傾斜，是因為( )

A.要素的邊際收益產量遞減 B.要素生產的產品的邊際效用遞減

C.要素參加生產的規模報酬遞減 D.以上都不是

25.全體廠商對某種生產要素的需求曲線，與單個廠商對這種生產要素的需求曲線相比( )

A.前者與后者重合 B.前者比后者陡峭

C.前者比后者平坦 D.無法確定

26.工資率的上升所導致的替代效應是指( )

A.工作同樣長的時間可以得到更多的收入

B.工作較短的時間也可以得到同樣的收入

C.工人寧愿工作更長的時間

D.以上都對

27.如果政府大力提倡用先進的機器來代替勞動，這將導致( )

A.勞動的供給曲線向右移動 B.勞動的需求曲線向右移動

C.勞動的供給曲線向左移動 D.勞動的需求曲線向左移動

28.既要提高工資又要避免失業增加在哪種情況下容易實現?( )

A.勞動的需求富有彈性 B.勞動的供給富有彈性

C.勞動產品的需求富有彈性 D.勞動產品的需求缺乏彈性

29.下面哪種情況能夠帶來經濟利潤?( )

A.商品的供給數量很大 B.商品的需求數量很小

C.廠商有效地控制了商品的供給 D.以上都對

30.假設某歌唱演員的年薪為10萬元，但如果他從事其他職業，最大只能得到3萬元，那么他所獲得的經濟地租是( )

A.10萬元 B.7萬元 C.3萬元 D.不確定

二、名詞解釋。(共5小題，每小題3分，共15分)

1、替代效應

2、等成本線

3、寡頭壟斷

4、收入政策

5、組織文化

三、簡答題。(共4題，每題10分，共計40)

1、影響需求的因素有哪些?

2、提高員工道德素質的途徑有哪些?

3、簡述政府的經濟作用。

4.組織文化的功能有哪些?

四、案例分析題。(共1題，每題15分，共計15分)

個人決策關系到個人成敗得失，組織決策關系到組織生死存亡。埃及阿斯旺水壩在20世紀70年代初竣工了。表面上看，這座水壩給埃及人帶來的廉價的電力，控制了水旱災害，灌溉了農田。然而，實際上卻破壞了尼羅河流域的生態平衡，造成了一些列災難：由于尼羅河的泥沙和有機質沉積到水庫底部，使尼羅河兩岸的綠洲失去肥源——幾億噸淤泥，土壤日益鹽堿化;由于尼羅河河口供沙不足，河口三角洲平原向內陸收縮，使工廠、港口、國防工事有跌入地中海的危險;由于缺乏來自陸地的鹽分和有機物，致使沙丁魚的年捕獲量減少1.8萬噸;由于大壩阻隔，使尼羅河下游的活水變成相對靜止的“湖泊”，為血吸蟲和瘧蚊的繁殖提供了條件，致使水庫區一帶血吸蟲病流行。埃及造此大壩帶來的災難性后果。

1. 阿斯旺水壩的決策屬于什么類型的決策?為什么?

2.關于埃及建造阿斯旺水壩的這項決策，以下( )說法是最不可能成立的。

A.人們在作出決策時，對于決策結果究竟要達到什么樣的預定目標，這種認識往往與價值判斷有關

B.盡管人們可能對決策要實現什么樣的預定目標作出事實判斷，但決策方案在實施過程中總難免要付出一定的代價

C.現實中的決策往往是多目標決策

D.任何決策方案在帶來實現預定目標所希望的證明效果的同時，往往也可能引起各種負面效果

3.埃及阿斯旺水壩的決策給我們提供了什么啟示?

   參考答案

一、單項選擇題。(共30小題，每小題1分，共30分)

1.B 2.C 3.A 4.D 5.C 6.B 7.A 8.B 9.C 10.B

11.C 12.B 13.B 14.D 15.B 16.C 17.A 18.B 19.C 20.A

21.D 22.D 23.A 24.A 25.B 26.C 27.D 28.D 29.C 30.B

二、名詞解釋。(共5小題，每小題3分，共15分)

1、替代效應 當消費者的收入水平保持不變，商品的價格發生變動時，消費者將增加相對跌價商品的購買量，減少相對漲價商品的購買量的現象。

2、等成本線 當資本和勞動的價格是確定的，廠商投入某一固定數量的總成本所能購買的資本和老公路的組合情況。

3、寡頭壟斷 指一個行業或產品市場中只有少數幾家壟斷廠商，同時包含壟斷因素和競爭因素但是更接近于完全壟斷的市場結構。

4、收入政策 政府為了降低一般價格水平上升的速度，采取的強制性或非強制性的限制貨幣工資和價格的政策。

5、組織文化 組織在長期實踐活動中所形成的并且為組織成員普遍認可和遵循的具有本組織特色的價值觀念，團體意識，工作作風，行為規范和思維方式的總和。

三、簡答題。(共4題，每題10分，共計40分)

1、影響需求的因素有哪些?

1.商品本身的價格2.消費者的偏好3.消費者的貨幣收入4.其他商品的價格

5.人們對未來的預期

2、提高員工道德素質的途徑有哪些?

1.挑選高道德素質的員工2.建立道德準則和決策規則

3.在道德方面領導員工4.設定工作目標

5.對績效進行全面評價6.對員工進行道德教育

7.進行獨立的社會審計8.提供正式的保護機制

3、簡述政府的經濟作用。

1.通過政策，法律為競爭制定規則，創造公平，公開，公正的競爭環境

2.穩定宏觀經濟環境，建立穩定，健全的金融貨幣政策，穩定價格，穩定利率

3.加強交通，通信，能源等基礎設施，完善公共設施

4.為企業和公眾提供市場信息，特別是國際市場信息服務

5.重視對教育的投資

6.科研及新技術，新產品開發

7.建立社會保障體系，完善勞動力和人才市場，促進勞動力合理流動

4、組織文化的功能有哪些?

1.整合功能2.適應功能

3.導向功能4.發展功能

5.持續功能

四、案例分析題。(共1題，每題15分，共計15分)

1. 不確定型決策;可以結合案例回答，關鍵字要包括是根據決策后果判斷的類型。

2 .C

3.只要涉及到決策的選優標準，只要達到足夠滿意、正面效果大于負面效果可酌情給分