以下自考模擬題均由浙江自考網整理并發布，考生想要了解更多關于浙江自考報名、考試、成績查詢、畢業、歷年真題、常見問答等相關信息請關注浙江自考網。51.根據《勞動合同法》的規定，已建立勞動關系，來同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起( )訂立書面勞動合同。
A.1個月內
B.2個月內
C.3個月內
D.6個月內
E.5個月內
52.法定節假日安排勞動者工作的，需支付的勞動報酬不低于工資的( )。
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
E.400%
53.《勞動合同法》規定，試用期最長不得超過( )。
A.1個月
B.3個月
C.6個月
D.12個月
E.2個月
54.以下關于試用期表述，不正確的是( )。
A.勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期
B.同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期
C.試用期的工資不得低予用人單位所在地的最低工資標準
D.在試用期中，用人單位不得解除勞動合同
E.在試用期間，用人單位可以解除勞動合同
55.以下各項中，不屬于工傷的是( )。
A.職業病
B.革命傷殘軍人到用人單位后1日傷復發
C.因酗酒導致的傷亡
D.抗洪搶險時負傷
E.抗震搶險時負傷
參考答案：
51.A 52.D 53.B 54.D 55.C
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