職場面試成功的概率并不是百分之百，尤其是那些不懂職場面試技巧的職場新人，總是會在面試過程中碰壁。那么，如何提高職場面試的成功率？

　　1.清楚面試單位的需求，表現自己對公司的價值，展示你對適應環境的能力。

　　2.要讓人產生好感，富于熱情，要正規穩重，表現出自己的精力和興趣。

　　3.要確保你有適當的技能，知道你的優勢，利用自己的學歷經驗，談一些你知道怎么做得出色的事情，那是你找一份工作的關鍵。

　　4.展示你勤奮工作追求團隊目標的能力，很多主考官都希望公司能找到一位有創造力，性格良好，能夠融入公司團隊之中的人。

　　5.將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優勢。

　　6.面試時不要搶話、插話、爭辯。

　　7.不要太自大。要在面試中取勝，態度舉足輕重。自信、專業和謙虛，三者要保持平衡和協調。

　　8.與其描述自己是一個全能型人才，不如凸顯自己在某一方面的特長和突出能力。

　　9.不要太套近乎。面試是正規的職業交談，親疏關系取決于面試官的態度，面試中回答和詢問問題時，有精力和熱情沒錯，但要記住，你現在是在就業。

　　10.給出有針對性的回答和具體的結果。說出自己的業績時，不要忘記舉出更有說服力的例子來證明。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法以及實施后產生的結果，一定要有針對性。

　　11.不要害怕承認過去的錯誤。但要堅持主動強調你的長處，以及如何將不足變為優勢。

　　12.可以說說你過去與業績相關的故事，過去的業績是你將來業績最好的簡述。要準備好將個人獨特之處和特點推銷出去。

　　13.不要在面試過程中掩蓋和偽裝自己，一旦讓面試官知道你是一位不誠實的人，你所獲得的這份工作的可能性將會瞬間失去。

　　14.最重要的提醒，不要準備到達，一定要提前早到。盡可能提早到達面臨地點。包括預先給可能發生的意外留足時間。

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