【導(dǎo)讀】浙江自考網(wǎng)帶來了浙江就業(yè)如何避開就業(yè)陷阱，隨著就業(yè)高峰到來，市面上大大小小的就業(yè)中介開始發(fā)布大量就業(yè)信息，不少平臺推出了就業(yè)“內(nèi)部資源”，付費“簡歷免篩”“優(yōu)先面試”，甚至還有“保offer”等誘人項目，吸引了不少就業(yè)者的注意。然而，這些所謂的福利，陷阱重重，并不一定能夠達到就業(yè)者預(yù)期的結(jié)果甚至可能有欺詐行為發(fā)生，：

浙江就業(yè)如何避開就業(yè)陷阱

　　01、辨別就業(yè)要求

　　騙子公司一般喜歡在職位JD里面做功夫,通常來說就業(yè)要求極低，恨不得是個人就可以。工資標(biāo)的比同行業(yè)高,就業(yè)文案里洗腦說辭，給你寫什么在這里實現(xiàn)夢想，狼性團隊，這些都別信。

　　02、查清面試地址

　　看是否在正規(guī)的寫字樓里,并把自己的面試地址告訴自己的親戚朋友，注意人身安全。

　　03、不要提交任何原件

　　如果剛面試，就要你提交身份證，銀行卡等與自己相關(guān)的各種證件，轉(zhuǎn)頭就走。

　　04、保護自己的智力勞動成果

　　一些不良企業(yè)除了騙錢還要騙才，既以筆試考試為名，剽竊你的智力勞動成果。常見的有程序設(shè)計、文章翻譯等。因此，在提交勞動成果時要注意準(zhǔn)備兩份，一份提交，一份自己留存，提交時附上《版欄說明》。

　　05、問清薪資

　　許多職場小白對于問工資這個問題會不好意思，難以啟齒。如果到了終面，這一點可以直接提出來了。在入職前一定要問得清清楚楚，明明白白。

　　除此之外，網(wǎng)絡(luò)陷阱非常多，需謹(jǐn)慎：

　　01、誘惑陷阱，隱患多

　　“秋招內(nèi)推不多了，搶完為止!”“簡歷免篩、直通筆試，通過后優(yōu)先面試”……對于忙著找到一份好實習(xí)機會、好工作的就業(yè)者來說，這些充滿誘惑性的字眼無疑令人心動。在“秋招”季，能夠找到一條捷徑，就意味著獲得理想崗位的機會又大了些。

　　一些線上中介平臺正是抓住了學(xué)生想要進入名企實習(xí)的心理，推出了“付費內(nèi)推”項目。這些平臺往往聲稱與眾多企業(yè)達成合作，可利用這些資源內(nèi)推大學(xué)生去企業(yè)實習(xí)，但獲得內(nèi)推的資格需要付費，費用從幾百到上萬元不等。有的實習(xí)生交錢后，獲得的崗位常與自己理想中的工作不相符，但也無法退款;有的則是內(nèi)推失敗，得到中介的反饋稱“我們盡力了”;更有甚者，被中介宣稱的“預(yù)付500元安排筆試保過”所吸引，可收費后卻再也聯(lián)系不上中介。

　　除了與名企合作之外，某就業(yè)平臺稱“目前已與超過200位世界500強的咨詢師合作”，另一中介則提供“超過900位全行業(yè)精英在職導(dǎo)師名單”，涵蓋諸多領(lǐng)域。但這些咨詢師多為化名，真?zhèn)坞y辨。

　　此外，就業(yè)者選擇借助平臺的方式后，將大量的個人信息暴露給了中介，若中介平臺存在漏洞，很容易造成信息泄露，存在很大的安全隱患。

　　02、內(nèi)推疑似傳銷

　　如今網(wǎng)絡(luò)上常見的就業(yè)平臺主要有兩種：一種是單純分享就業(yè)信息的，另一種是通過吸引就業(yè)者交費購買課程或內(nèi)推資格來賺錢。在網(wǎng)絡(luò)時代，線上就業(yè)中介利用其信息豐富、傳播效率高、成本低等優(yōu)勢成為連接企業(yè)與就業(yè)者的重要載體。然而，平臺提供的信息魚龍混雜，剛踏入社會的大學(xué)生往往防范意識較為薄弱，又迫切地尋求理想職業(yè)，讓一些不法分子有機可乘。

　　一些平臺通過上課、咨詢等方式對應(yīng)聘者進行就業(yè)輔導(dǎo)，增強學(xué)員的就業(yè)能力和競爭力，具有一定的合理性。但一些通過收取費用來提供內(nèi)推資格的平臺，多半還要讓就業(yè)者加微信群、將信息推薦給朋友圈好友，涉嫌傳銷;且內(nèi)推資格通常只是平臺方的承諾，真實性與有效性都存疑。

　　《中華人民共和國勞動合同法》第9條明確規(guī)定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。”相關(guān)專家指出，中介有償向就業(yè)者提供信息和資源在法律上行得通，但所提供資源的真實性無法保證，就業(yè)者的權(quán)益難以保障，這其實是在法律“灰色地帶”游走的行為。

　　另外，有專家表示，收費內(nèi)推的行為可能涉及欺騙。中介平臺如果未經(jīng)企業(yè)允許，卻推出“付費內(nèi)推”的項目，是涉嫌虛假宣傳的行為。若企業(yè)與中介確有勾結(jié)，而中介向就業(yè)者提供內(nèi)推服務(wù)，實際上是企業(yè)變相向就業(yè)者收費的行為，也不為法律所允許。