以下自考模擬題均由浙江自考網整理并發布，考生想要了解更多關于浙江自考報名、考試、成績查詢、畢業、歷年真題、常見問答等相關信息請關注浙江自考網，獲取浙江自考更多信息。

　　11.“以他人為鏡子促進自我知覺的形成”，是社會心理學家庫利提出的( )

　　A.公平理論 B.鏡像自我

　　C.期望理論 D.強化理論

　　【答案】B

　　【知識點】第3章

　　12.弗魯姆的期望理論認為，影響激勵程度的因素主要是期望值和( )

　　A.需要 B.動機

　　C.人格 D.效價

　　【答案】D

　　【知識點】第5章

　　13.組織中的江西老鄉經常聚會在一起的群體被稱為( )

　　A.參照群體 B.非正式群體

　　C.假設群體 D.實屬群體

　　【答案】 B

　　【知識點】第7章

　　14.人們之間只進行與工作相關的信息溝通的是( )

　　A.正式溝通 B.非正式溝通

　　C.單向溝通 D.雙向溝通( )

　　【答案】A

　　【知識點】第7章

　　15.正式群體對于組織最主要的功能是( )

　　A.完成組織任務 B.滿足成員需求

　　C.協調人群關系 D.影響行為觀念

　　【答案】A

　　【知識點】第7章

　　16.小李原本不同意選張某為優秀員工，但是多數人同意，小李也舉手同意了，這屬于( )

　　A.常規行為 B.正當行為

　　C.情感行為 D.從眾行為

　　【答案】D.

　　【知識點】第7章

　　17.合作性高，堅持性低的犧牲自己，滿足對方的和解順應策略，這種做法被稱為( )

　　A.退避策略 B.堅持策略

　　C.克制策略 D.妥協策略

　　【答案】C

　　【知識點】第7章

　　18. 團體行為實驗中的一個實驗結果：3人拉力是1人拉力的B.5倍。8人拉力不到1人拉力的4倍。原因：群體責任、利益擴散;認為別人不會盡全力。這就是團體行為理論的( )

　　A.團體中的服從現象 B.團體中的壓力現象

　　C.團體中的社會惰化現象 D. 團體中的從眾現象

　　【答案】C

　　【知識點】第7章

　　19.下級將準備好的工作績效報告提供給上級審閱的溝通方式屬于( )

　　A.上行溝通 B.下行溝通

　　C.平行溝通 D.工具式溝通

　　【答案】A

　　【知識點】第7章

　　20. 沖突的雙方為了維持相互之間的關系，使兩位始終的雙方讓步雙方權益接受的策略。雙方都放棄某些東西，而共同分享既得利益的做法更接近于( )

　　A.強制策略 B.退避策略

　　C.克制策略 D.妥協策略

　　【答案】 D

　　【知識點】第7章