二、 填空題

1、企業(yè)文化的價值分為(經(jīng)濟(jì)價值)和(社會價值)。

2、 企業(yè)文化成為一種穩(wěn)定的管理方式是在(日本企業(yè))實現(xiàn)的。

3、 企業(yè)文化的導(dǎo)向功能主要表現(xiàn)在(企業(yè)價值觀)對企業(yè)主體行為，即企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和廣大員工行為的引導(dǎo)上。

4、 企業(yè)文化的價值分為(個人示范)和(集體影響)。

5、在西方企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)價值觀依據(jù)生產(chǎn)力發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，經(jīng)歷了(最大利潤價值觀)、(委托管理價值觀)和(生活---- 質(zhì)量價值觀)三個發(fā)展階段。

6、企業(yè)外部形象是企業(yè)在外部公眾和消費者心目中的形象，它表示企業(yè)對外的(知名度)、(美譽(yù)度)和(信賴度)。

7、企業(yè)文化作為一個完整的體系，其內(nèi)容包括(企業(yè)價值觀)、(企業(yè)精神)、(企業(yè)倫理道德規(guī)范)和(企業(yè)形象)四個部分。

8、從發(fā)育狀態(tài)上，企業(yè)文化可以劃分為(成長型企業(yè)文化)、(成熟型企業(yè)文化)和(衰退型企業(yè)文化)。

9、從企業(yè)的性質(zhì)上，可以把企業(yè)文化劃分為(國有企業(yè)文化)、(合資企業(yè)文化)、(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)文化)和(民營企業(yè)文化)四個部分。

10、從內(nèi)容特質(zhì)上，企業(yè)文化可以劃分為目標(biāo)型企業(yè)文化、競爭型企業(yè)文化、創(chuàng)新型企業(yè)文化、(務(wù)實型企業(yè)文化)、(團(tuán)隊型企業(yè)文化)和(傳統(tǒng)型企業(yè)文化)。