1、文化組織：是指各相關群體為了實現全社會文化的繁榮與發展，通過權責分配和層次結構所構成的隨環境變化而不斷進行自我適應與調整的完整的有機體，以實現公共利益和社會文化繁榮和發展為目標，以提供公共文化服務、供給文化產品、管理文化事務為基本職能。(主要包括五大類：文化管理組織、文化行政組織、供給文化產品、文化產業組織、文化事業組織和群眾文化組織)

2、文化管理經驗主要體現在：①黨對文化管理的絕對領導地位②建立嚴密的組織管理機構③鮮明的意識形態特征。

新中國成立至今，黨內主管文化的最高領導機構是中共中央宣傳部。

3、中國共產黨的文化政策的總體結構包括三大類：①文化的基本方針②體現以上三大方針的各種具體方針③黨對文化工作的領導和為了實現領導體制與管理手段科學化所采取的必要政策。

4、黨的文化管理組織的管理內容：①黨對文化事業的領導是一種宏觀、間接的領導②黨的領導機關要充分尊重文化活動的特點和規律③黨的領導者要正確執行黨的路線、方針和政策，努力探索和研究在新的歷史條件下領導好文化工作的方式和方法。

5、文化行政組織的含義：指為行使國家權力，管理公共事務，通過權責分配、層次結構、人員安排所構成的國家行政機關的完整體系，也就是通常所說的政府機關。

6、行政組織的含義表現在：①行政組織的結構和體制 ②行政組織的運行機制

7、組織設計是對組織活動和組織結構的設計過程。

8、行政組織是靜態結構和動態過程的統一體，由四大要素組成：① 物質要素 ② 精神要素 ③ 環境要素④ 目的要素

9、綜合國內外的研究情況，文化組織設計原則應包括：①命令統一原則 ②精簡精干原則 ③效率原則 ④分工協作原則 ⑤權責一致原則 ⑥幅度適中原則 ⑦權變原則 ⑧法治原則

10、文化行政組織的結構：指文化行政組織中個機構及其層次的排列組合方式。文化行政組織的結構包括縱向結構與橫向結構。橫向組織結構又稱文化行政組織的部門化，是指文化組織的橫向分工，是文化行政組織內同級行政機構之間和機構內部各同級部門之間平衡分工、相互合作和協調的關系模式。文化行政組織按專業區分為文化部、新聞出版總署、國家廣播電視電影總局以及由文化部管理的國家文物局。縱向結構又稱組織的層級化，是指文化行政組織的縱向分工，是文化行政組織內部各層級之間的縱向等級關系

11、中央政府主管文化的部門是中華人民共和國文化部。

12、我國文化行政管理組織存在的弊端：①組織結構不合理 ②宏觀調控措施不到位 ③行政管理手段不規范

13、文化產業組織的含義： 即為公眾提供文化、娛樂產品與服務的組織。從類別上分為：演出也、影視業、音像業、文化娛樂業、文化旅游業、網絡文化也、圖書報刊業、文物和藝術品業以及藝術培訓業。