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11.在解聘方式中，“對(duì)自愿辭職或正常退休騰出的職位空缺不予填補(bǔ)”屬于( )

A.自然減員

B.解雇

C.調(diào)換崗位

D.臨時(shí)解雇

12.企業(yè)采用新的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)方法，這是( )

A.對(duì)人員的變革

B.對(duì)結(jié)構(gòu)的變革

C.對(duì)技術(shù)與任務(wù)的變革

D.對(duì)目標(biāo)的變革

13.足球裁判有權(quán)對(duì)犯規(guī)球員出示黃牌進(jìn)行警告，球員必須服從。其具有的權(quán)力是( )

A.個(gè)人專長性權(quán)力

B.個(gè)人感召性權(quán)力

C.技術(shù)權(quán)   威權(quán)力

D.法定性權(quán)力

14.人們努力工作獲得報(bào)酬，用來滿足衣食住行的需要，這是為了滿足( )

A.生理的需要

B.自我實(shí)現(xiàn)的需要

C.安全的需要

D.社交的需要

15.依據(jù)麥格雷戈的觀點(diǎn)，認(rèn)為人性本善的觀點(diǎn)是( )

A.X理論

B.Y理論

C.Z理論

D.W理論

16.溝通雙方的相似程度會(huì)影響溝通的效果。該影響因素是( )

A.個(gè)人因素

B.人際因素

C.結(jié)構(gòu)因素

D.技術(shù)因素

17.通過企業(yè)中利用個(gè)人渠道的信息傳遞屬于( )

A.單向溝通

B.雙向溝通

C.上行溝通

D.非正式溝通

18.可以保證業(yè)務(wù)活動(dòng)與計(jì)劃保持一致的控制方式是( )

A.前饋控制

B.同期控制

C.事先控制

D.反饋控制

19.在進(jìn)行控制活動(dòng)時(shí)，要將控制費(fèi)用與收益進(jìn)行比較分析，這體現(xiàn)了( )

A.適時(shí)控制原則

B.客觀控制原則

C.適度控制原則

D.彈性控制原則

20.對(duì)原材料庫存進(jìn)行控制的活動(dòng)屬于( )

A.預(yù)算控制

B.生產(chǎn)控制

C.財(cái)務(wù)控制

D.成本控制

參考答案：

11.A 12. C 13. D 14.A15. B

16. B 17.D 18. B 19.C 20. B