第二章  領導與領導者、被領導者
第一節  領導
領導的概念：是指在一定的社會組織或群體內，領導者運用其法定權力和自身影響力，采用一定的形式和方法對被領導者施加影響并共同作用于客觀對象，以實現領導者與被領導者共同預定目標的行為過程。
領導的屬性：屬性：就是一事物和他事物發生聯系時表現出來的性質。屬性包括自然屬性和社會屬性。1、領導是社會共同勞動和共同生活的自然需要。2、領導活動不僅具有自然屬性，尤其還具有社會屬性。
為什么領導的社會屬性決定了領導的本質？1、領導的社會屬性規定著領導的自然屬性。2、社會屬性決定領導活動中主導要素得以形成。3、社會屬性規定著領導活動基本的相互關系。4、社會屬性不受自然屬性改變的影響，仍然決定著領導的本質。
領導的特征：1、領導認識的特征（原則性、超前性、綜合性、創造性、系統性）2、領導實踐的特征（依附性、目標性、組織性、協調性、超脫性）
（二）社會主義領導的本質屬性
領導的本質：是領導者、被領導者與掌握生產資料的階級之間的內在聯系。社會主義的政治、經濟、文化決定了社會主義的領導的本質就是服務。領導就是服務。
搞好領導服務必須正確處理的幾個關系：指揮員和勤務員、主人和公仆、教學者和學生的關系。
第二節 領導者
（一）領導者的含義
領導者的概念：領導者是指在社會共同活動中， 在一定的職位體系中擔任一定領導職務的個人或集體。
領導者的本質：領導者與其他社會實踐主體聯系時所表現出來的屬性，是領導者內在的固有屬性。領導者的本質是由其在社會活動中所處的政治、經濟、文化等地位所決定，并隨著社會形態的變化而變化的。
領導者的特征：1、擁有職權；2、負有責任（政治責任；工作責任；法律責任）；3、提供服務；4、富于創新；5、多重角色。
（二）領導者的地位和作用
領導者在領導活動中的主體地位和主導作用：地位：根據馬克思主義認識論，主體是認識和實踐對象活動的發動者、實施者和責任承擔者。主體性可概括為：自然性；主動性；主觀性；創造性，領導活動的主體只能是領導者，領導活動的主客體關系只能是領導者與被領導者的關系。作用：首先，領導者在領導活動中居于主體地位；其次，領導者在領導活動中起發動作用；再次，領導者在領導活動中起統率作用。