【導讀】浙江自考開設了很多的專業,人力資源管理專業就是其中之一。該專業需要學習資源配置、人力優化、系統管理相關的知識,對于考生的綜合能力有一定的要求,考生需靈活運用所學知識,解決實際問題。畢業后可以從事hr、咨詢師、行政主管等工作,薪資穩定,有一定的晉升空間。那么,浙江自考人力資源管理本科就業前景如何?跟著小編一起來看看吧。
問:浙江自考人力資源管理本科就業前景如何?
答:浙江自考人力資源管理本科就業前景很好。
就業崗位:管理咨詢師、招聘顧問、培訓專員、獵頭、行政主管
就業單位:國家機關、企事業單位、科研單位、人力咨詢機構
人力資源管理專業從事的工作穩定,有一定晉升空間,各行各業對于管理類的人才需求一直很大,在一二線城市,人力管理崗位的薪資待遇是非常可觀的,如果考生有能力勝任各項工作,則可以考慮報考該專業。
人力資源管理專業主要培養能夠熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術,能獨立從事人力資源管理不同功能模塊方案設計、操作和實施的應用型專門人才。以下是浙江自考人力資源管理本科專業考試課程表:
課程類型 | 序號 | 課程代碼 | 課程名稱 | 學分 |
公共基礎課程 | 1 | 03708 | 中國近現代史綱要 | 2 |
2 | 03709 | 馬克思主義基本原理概論 | 4 | |
3 | 00015 | 英語(二) | 14 | |
核心課程 | 4 | 06089 | 勞動關系與勞動法 | 6 |
5 | 06090 | 人員素質測評理論與方法 | 6 | |
6 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
7 | 06092 | 工作分析 | 4 | |
8 | 06093 | 人力資源開發與管理 | 6 | |
9 | 00051/00052 | 管理系統中計算機應用(含實) | 4(含實1) | |
10 | 00054 | 管理學原理 | 6 | |
11 | 21056 | 人力資源管理畢業論文 | 不計學分 | |
選修課程 | 12 13 14 15 | 00889 | 經濟學(二) | 5 |
06088 | 管理思想史 | 9 | ||
00182 | 公共關系學 | 4 | ||
00041 | 基礎會計學 | 5 | ||
00034 | 社會學概論 | 6 | ||
00277 | 行政管理學 | 6 | ||
總計學分 | 81 |
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