杭州市臨安區委老干部局就業編外工作人員公告

時間：2022-12-27 11:40:27 作者：儲老師

　　一、崗位職責

　　協助完成教學管理、信息宣傳、內勤等工作。

　　二、招聘范圍、對象和條件

　　1.國家承認的大學本科及以上學歷，需具備一定的文字功底，專業不限;文藝類專業的可放寬至大專學歷;

　　2.性別不限，年齡在18至35周歲(2004年12月20日-1987年12月20日)，具有臨安區戶籍;

　　3.思想政治素質好，擁護中國共產黨的領導，具有較強的組織紀律觀念，遵紀守法，無違紀違法記錄;

　　4.熟練掌握計算機應用，擁有良好的人際溝通能力和組織協調能力;

　　5.身體健康，五官端正，愛崗敬業，吃苦耐勞，有責任心，有較強的服務意識和奉獻精神。

　　具有下列情形之一的，不得報考：

　　1.受過刑事處罰、行政拘留、司法拘留的;

　　2.正在接受司法、紀檢部門審查及其他被采取強制措施限制人身自由的;

　　3.對生效的法院判決書拒不執行的;

　　4.參加邪教組織和非法活動的;

　　5.違反計劃生育政策的;或違反村鎮規劃，且拒不整改或造成重大影響的;

　　6.曾因違規被工作單位開除、辭退、解聘的;

　　7.存在其他違法違紀行為的。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　為進一步落實疫情防控有關要求，本次招聘報名采取非接觸的網上(電子郵件)報名方式，有意者在規定時間內通過電子郵箱報名，報名接收成功將會收到郵箱回復件，請考生及時關注，否則責任自負。

　　1.報名時間：2022年12月25日—2023年1月6日(工作日上午8：30-11：30，下午2：00-4：30)。

　　2.聯系方式：杭州臨安怡和勞務服務有限公司，聯系人：厲女士，聯系電話：0571-61105898。

　　3.報名方式：報考者將本人簽字的《中共杭州市臨安區委老干部局公開招聘編外工作人員報名表》、本人有效期內的第二代身份證、戶口簿、學歷證書(或教育行政部門提供的學歷證明)，非全日制的學歷須提供學信網學歷認證報告、國(境)外學歷學位必須取得教育部(中國)留學服務中心出具的國(境)外學歷認證，本人近期1寸免冠彩色照片。2022年普通高校應屆畢業生應提交學校核發的就業推薦表、教育部教育司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)。國家就業政策規定的擇業期內未落實工作單位的畢業生，另須提交社保經辦機構的無養老保險繳費記錄證明。2022年普通高校應屆畢業生因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議的，提供本人簽字的書面說明。上述材料以掃描件形式打包(文件名：姓名+報考崗位)發至郵箱：502354202@qq.com，并電話確認(工作日時間：上午8：30—11：30，下午14：00—16：30)。

　　4. 資格審查：報考人員是否符合招聘崗位資格條件由杭州臨安怡和勞務服務有限公司進行資格初審，之后報中共杭州市臨安區委老干部局復審，資格審核通過者將另行通知進行筆試和面試。如發現提供虛假材料的，取消其報考資格。

　　報名結束后，如招聘人數與實際報名人數不足1:3的崗位，經中共杭州市臨安區委老干部局同意后,可按崗位需求酌情考慮，按實際人數開考。

　　(二)考試

　　考試包括筆試和面試，試卷委托第三方專業考試機構制作。筆試和面試成績分別占綜合成績的50%、50%，綜合成績保留兩位小數(四舍五入)，如綜合成績相同，則以筆試成績高分排位在前。筆試和面試時間、地點和疫情防控有關要求另行通知。

　　1.筆試。考試科目為綜合基礎知識，由客觀題和主觀題組成，筆試成績滿分為100分。報考人員須憑準考證和有效期內的第二代身份證參加筆試。筆試結束后，在筆試成績合格人員中，根據筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象，不足規定比例的，經中共杭州市臨安區委老干部局同意后，可酌情考慮按實際人數進入面試。筆試存在違紀情況的或缺考的，不得入圍面試。

　　2.面試。此次考試采取結構化面試的形式。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績保留二位數(四舍五入)，面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

　　(三)體檢和考察

　　面試結束后，在考生成績中從高分到低分按照各崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢，體檢在指定醫院進行，體檢費用自理，體檢和考察工作參照公務員招錄有關規定執行，時間、地點另行通知。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或放棄的、考察不合格或放棄的，可在面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　(四)公示及聘用

　　經考察合格人員，確定為擬聘用人員，在杭州市臨安區人民政府門戶網上公示5個工作日，接受社會各界監督。

　　本次招聘編外用工實行勞動合同制管理，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，由中共杭州市臨安區委老干部局負責安排杭州臨安怡和勞務服務有限公司與其簽訂勞動合同并約定試用期，試用期滿考核合格的繼續聘用,考核不合格的，按規定解除勞動合同。工資福利依照區相關文件執行。

　　擬聘用人員在公示結束后又放棄聘用資格、無正當理由逾期不報到的，或發現有不符合報考資格和錄用條件的，取消聘用資格。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

　　四、其他事項

　　1.建立儲備庫制度。招聘進入面試，但未被錄用的考生按崗位組成儲備庫。如出現缺崗情形，由用人單位研究是否進行遞補，如需遞補，使用儲備庫人員。缺崗時按當場次考試該崗位綜合成績從高到低進行遞補。

　　2.資格審查貫穿招聘的各個環節，應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。如因所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應聘人員本人負責。凡發現報考人員弄虛作假或有不符合報考資格和聘用條件的，一經查實，即取消其考試或聘用資格。

　　3.考試違紀違規行為的認定和處理，按相關規定執行。

　　4.本次招聘的有關信息通過杭州市臨安區人民政府門戶網(www.linan.gov.cn)“信息公開—人事信息”板塊進行公告，請注意查詢。

　　5.本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦針對此次編外用工招聘考試的輔導培訓班。

　　6.應聘人員參加考試，必須嚴格遵守各級疫情防控有關要求。在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施。

　　7.本公告未盡事宜，由中共杭州市臨安區委老干部局負責解釋。