雖然面試是一個雙方選擇的過程，但是就業者在面試的時候，往往會出現緊張的心理情緒，從而導致自己發揮不好，沒有被錄取聘用。那么， 如何在面試中消除緊張感?
1、要保持平常心
在面試過程中，太過緊張的話，會變得失常發揮，想要改變這個現象，需要進行自我暗示，提醒自己鎮靜下來，常用的方法是或大聲講話，把面對的考官當熟人對待，或掌握講話的節奏，來幫助消除緊張感。
2、要準備充分
面試前除了進行道德、知識、技能、心理準備外，還要了解和熟悉就業的常識、技巧、基本禮節，必要時同學之間可模擬考場，事先多次演練，互相指出不足，相互幫助、相互模仿，到面試時緊張程度就會減少。
3、要增強自信心
面試中考官可能提示你回答問題時的不足甚至錯誤，這沒有必要緊張，每個人都難免出點差錯，能及時糾正就糾正，是事實就坦率承認，不合事實還可婉言爭辯，關鍵要看你對問題的理解程度，以及敢于和面試官爭辯真偽的自信程度。
總結：以上就是如何在面試中消除緊張感的方法，希望可以在面試過程中幫到各位就業者，
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