1.人力資源最根本的特征是【　　】

　　A.不可剝奪性

　　B.時(shí)代性

　　C.生物性

　　D.能動(dòng)性

　　2.人力資源管理的控制與調(diào)整功能主要體現(xiàn)在人力資源管理工作中的【　　】

　　A.人力資源規(guī)劃

　　B.工作分析

　　C.勞動(dòng)關(guān)系

　　D.績(jī)效管理

　　3.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的第一資源是【　　】

　　A.人力資源

　　B.土地資源

　　C.物質(zhì)資源

　　D.自然資源

　　4.早期的工作分析主要是對(duì)工作信息進(jìn)行【　　】

　　A.定性描述

　　B.定量描述

　　C.定性和定量相結(jié)合的描述

　　D.結(jié)構(gòu)化描述

　　5.“請(qǐng)簡(jiǎn)要敘述你的主要工作任務(wù)”，這種工作分析問卷法的設(shè)計(jì)屬于【　　】

　　A.封閉式問卷

　　B.開放式問卷

　　C.結(jié)構(gòu)式問卷

　　D.簡(jiǎn)述式問卷

　　6.對(duì)工作內(nèi)容的縱向擴(kuò)展是指【　　】

　　A.工作輪換

　　B.工作擴(kuò)大化

　　C.工作專業(yè)化

　　D.工作豐富化

　　7.1―3年的人力資源規(guī)劃屬于【　　】

　　A.長期規(guī)劃

　　B.中期規(guī)劃

　　C.短期規(guī)劃

　　D.戰(zhàn)略性規(guī)劃

　　8.關(guān)于人力資源規(guī)劃作用的描述，錯(cuò)誤的是【　　】

　　A.人力資源規(guī)劃有助于控制人工成本

　　B.人力資源規(guī)劃有助于調(diào)動(dòng)員工的積極性

　　C.人力資源規(guī)劃是各項(xiàng)人力資源管理實(shí)踐的起點(diǎn)

　　D.人力資源規(guī)劃是靜態(tài)的

　　9.通過建立人力資源需求量及其影響因素之間的函數(shù)關(guān)系，根據(jù)影響因素的變化來推測(cè)人力資源需求量變化的方法是【　　】

　　A.趨勢(shì)分析法

　　B.散點(diǎn)分析法

　　C.比率分析法

　　D.回歸預(yù)測(cè)法

　　10.在人員招募中，組織借助于獵頭公司的費(fèi)用會(huì)很高，一般為所推薦人才年薪的【　　】

　　A.1/6―1/5

　　B.1/5―1/4

　　C.1/4―1/3

　　D.1/3―1/2