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一、單項選擇題

1.下列規范性文件中，不屬于廣義勞動法范疇的是【B】

A.勞動和社會保障部發布的規章   B.省級政府勞動行政部門發布的規定

C.國務院頒布的行政法規    D.經濟特區政府制定的規章

2.下列選項中，不屬于勞動法基本原則的是【D】

A保護勞動者合法權益原則    B.勞動者主體利益平衡原則

C.勞動權利義務相統一原則    D.平等協商原則

3國際勞動立法的重要依據是L A J

A.《國際勞動憲章》    B.《聯合國憲章》

C.《伯爾尼公約》    D.《國際勞工組織章程草案》

4.有關勞動權利能力和勞動行為能力的正確說法是【B】

A可以由他人代理    B.必須由勞動者本人實現

C.由勞動合同確定    D經單位同意可以由他人代理

5.我國目前勞動就業制度模式為L B J

A.行政配置型勞動就業制度模式   B.市場導向型勞動就業制度模式

C.計劃經濟型勞動就業制度模式    D.流動就業型勞動就業制度模式

6趙某是某紡織公司員工，由于懷孕，不能勝任原工作。公司以此為借口與趙某解除勞動合同。下列說法正確的是【B】

A.公司應經工會同意才能解除合同

B.公司不能與趙某解除合同

C.公司能與趙某解除合同

D公司應安排趙某從事其他工作，如仍不能勝任，才可解除合同

7.我國勞動安全衛生法律制度的基本方針為【A】

A.安全第一，預防為主     B.安全第一

C.預防為主    D.減少重大傷亡事故

8.工商行政管理部門對l6周歲以下的少年兒童從事個體服務，應【A】

A.一律不予核準

B.視情況而定，考慮是否發給營業執照

C.報勞動與社會保障部批準

D.對家庭特別困難的，經同級人民政府同意可以核發

9 2003年國務院頒布《工傷保險條例》，該條例自【A】

A.2004年1月1日起實施     B.2004年7月1日起實施

C.2003年4月27日起實施    D.2004年2月1日起實施

10.職工代表大會有權【B】

A.依法選舉職工代表    B.依法選舉廠長

C.依法選舉工會主席    D.依法選舉本選區人大代表