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一、選擇題

勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付(C)

A.賠償金

B.補(bǔ)償金

C.違約金

D.損失費(fèi)

勞動者在同一單位連續(xù)工作滿多長時(shí)間以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同?(B)

A.8年

B.10年

C.12年

D.15年

根據(jù)有關(guān)法律的規(guī)定，在集體協(xié)商中，職工民主推舉的談判代表，須得到多少以上職工的同意?(D)

A.五分之一職工人數(shù)

B.四分之一職工人數(shù)

C.三分之一職工人數(shù)

D.半數(shù)職工人數(shù)

傷保險(xiǎn)賠償應(yīng)當(dāng)遵循的原則是(B)

A.過錯責(zé)任原則

B.無過錯責(zé)任原則

C.公平責(zé)任原則

D.以過錯責(zé)任原則為基礎(chǔ)，無過錯責(zé)任原則為補(bǔ)充

集體合同生效于(D)

A.雙方首席代表簽字之日

B.勞動保障行政部門辦理登記手續(xù)之日

C.雙方收到勞動行政管理部門審查意見書之日

D.勞動行政管理部門自收到集體合同文件之日起15日內(nèi)未提出異議的

以下關(guān)于勞動仲裁時(shí)效的表述，錯誤的是(D)

A.勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年

B.仲裁時(shí)效期間有中斷和中止情形

C.仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算

D.勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁時(shí)效期間為知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年

王某與某全資企業(yè)了一份為期三年的勞動合同，合同中約定了王某的試用期，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該試用期最長為(B)

A.不得超過三個月

B.不得超過六個月

C.不得超過九個月

D.不得超過一年