10、簡述企業領導者的個人修養和風范
企業領導者,尤其是企業的創業者和最高決策者,他們是企業文化的倡導者、培育者,也是身體力行者,他們個人的品德、知識修養和思想作風、工作作風、生活作風對企業文化有直接的影響。特別是在企業創辦初期,企業創業者和最高決策者的個人修養和風范直接滲透在企業文化之中,決定著企業文化的風格和面貌。因此,研究企業文化,必須研究企業領導者的個性特征;建設企業文化必須體現企業領導者的高尚思想境界和道德風范,尤其是要體現企業領導者所特有的企業家精神。帶有一定的企業領導者個人風格的企業文化容易推行,也容易形成特色。
11、造就我國高素質企業家隊伍的條件和機制
(1)盡快建立現代企業制度;
(2)改變企業家的形成機制;
(3)形成企業家的激勵機制;
(4)去除陳舊觀念,創造企業家成長的社會氣氛;
(5)加強對企業家的培訓;
(6)大力倡導和發揚企業家精神。
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