以下自考模擬題均由浙江自考網整理并發布，考生想要了解更多關于浙江自考報名、考試、成績查詢、畢業、歷年真題、常見問答等相關信息請關注浙江自考網。1.一個企業中處于較低層次的管理人員所作的決策數量很多且很重要，在決策時受到的限制很少，則可以認為該企業：
A.管理人員的素質較高。
B.高層主管比較開明。
C.組織集權程度較高。
D.組織分權程度較高。
()2.行為科學的重要代表人物：
A泰羅
B梅奧
C西蒙
D巴納德
()3.“士為知己者死“這一古訓反映了有效的領導始于：
A.上下級之間的友情。
B.為下屬設定崇高的目標。
C.為了下屬的利益不惜犧牲自己。
D.了解下屬的欲望和需要。
()4.以下哪種現象不能在需要層次理論中得到合理的解釋：
A.一個饑餓的人會冒著生命危險去尋找食物。
B.窮人很少參加排場講究的社交活動。
C.在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陳景潤。
D.一個安全需要占主導地位的人，可能因為擔心失敗而拒絕接受富有挑戰性的工作。
()5.在何種情況下，金錢可以成為“激勵因素”，而不是“保健因素”：
A.那些未達到最低生活標準、急于要養家糊口的人的計件工資。
B.組織在個人取得額外成就而很快給予的獎金。
C.以上兩種情況均可使金錢成為“激勵因素”。
D.無論什么情況下金錢都只是“保健因素。”
參考答案：
1.B 2.D 3.B 4.C 5.C
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