【導語】以下自考模擬試題均由浙江自考網整理并發布，如果想要了解更多關于浙江自考報名、考試、成績查詢、畢業、歷年真題、常見問答的信息，請關注浙江自考網。

二、多項選擇題

21.管理者所扮演的角色包括( )

A.代表人角色

B.發言人角色

C.談判者角色

D.企業家角色

E.聯絡者角色

22.道德的發展層次包括( )

A.前慣例層次

B.慣例層次

C.后慣例層次

D.原則層次

E.心理層次

23.下列不屬于企業短期決策的有( )

A.投資方向選擇

B.戰略方向的選擇

C.組織規模確定

D.生產任務安排

E.人力資源規劃

24.影響行業進入障礙的因素主要包括( )

A.轉移購買成本

B.規模經濟

C.資本需求

D.產品差別化

E.在位優勢戰術計劃

25.普通員工培訓的方法包括( )

A.導入培訓

B.在職培訓

C.離職培訓

D.設置助理職務

E.工作輪換

三、判斷分析題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)

26.幼童型經營單位一定能轉變成明星型經營單位。( )

27.工業品與消費品市場的細分變量沒有區別。( )

28.集權有利于提高組織決策的效率。( )

29.依據需求層次理論的觀點，已經得到滿足的需要不再有激勵作用。( )

四、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)

30.簡述科學管理理論中“差別計件工資制”的內容。

31.簡述使決策達到最優須具備的條件。

32.簡述企業價值活動中基本活動的內容。

33.簡述在需要層次理論中“安全的需要”的內涵。

參考答案：

二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

21. ABCDE

22. ABD

23. ABCE

24. ABCDE

25. ABC

三、判斷分析題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)

評分參考:

(1)判斷準確并正確說明理由，給滿分。

(2)判斷錯誤，整題都不給分。

(3)分析的要點所用詞語、句式、前后順序與參考答案不同，只要理由意思正確、充分，就應給分。

26.錯誤。(2分)幼童型經營單位如果發展得好，可以轉變成明星型經營單位，也可能由于發展不好，轉變為瘦狗型經營單位。(3 分)

27.錯誤。(2分入工業品與消費品市場細分變量是有區別的。由于產品特征和用途不同，在細分變量上有不同的標準。(3 分)

28.正確。2分)集權有利于保證命令的統一和對組織的運行進行監控，有利于提高組織決策的效率。(3 分)

29.正確。(2分)依據需求層次理論，只有尚未滿足的需要能夠影響人的行為，因此已經得到滿足的需要不再有激勵作用。(3 分)

四、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)

評分參考:

(1)要點回答準確完整，可以得滿分。不

(2)回答要點所用詞語、句式、前后順序與參考答案不同，只要意思正確，就應給分。

(3)要點回答不完整，也應酌情給分。

30.答:

科學管理理論中“差別計件工資制”的內容如下:

(1)通過時間和動作研究來制定有科學依據的工作定額。(2 分)

(2)實行差別計件工資制來鼓勵工人完成或超額完成工作定額。(2分)

(3)工資支付的對象是工人而不是職位，根據工人的實際工作表現而不是根據工作類別來支付工資。(2 分)

31.答:

要使決策達到最優必須滿足以下條件;

(1)容易獲得與決策相關的全部信息。(2 分)

(2)真實了解全部信息的價值所在，并據此擬訂出所有可能的方案。(2 分)

(3)準確預測每個方案在未來的執行結果。(2 分)

32.答:

進行企業價值鏈分析時，企業的基本活動的內容包括:

(1)輸入物流。 (1分)

(2)生產作業。(1 分)

(3)輸出物流。(1 分)

(4)市場營銷和銷售。(2 分)

(5)服務。(1分)

33.答:

在需要層次理論中，安全的需要是保護自己身體和情感免受傷害的需要。(2分)安全的需要又可分為兩類。是現在的安全的需要，(2 分)二是對未來的安全的需要。(2 分)