一、是非題

1、集體合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字即行生效。( )

2、集體合同只有經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)才生效。( )

3、勞動者雖在試用期間被證明不符合錄用條件，但此時(shí)如該勞動者恰逢孕期，不得解除勞動合同。( )

4、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償，但從勞動者本人的工資中扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的百分之二十。( )

5、國家鼓勵用人單位為勞動者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)，提倡勞動者個(gè)人進(jìn)行儲蓄性保險(xiǎn)，因而養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿保險(xiǎn)。( )

6、勞動者與用人單位享有勞動自由，意味著雙方可以排除國家法律的強(qiáng)行規(guī)定，自由簽訂勞動合同。( )

7、在我國，工會法人是社團(tuán)法人。( )

8、勞動合同被確認(rèn)部分無效的，這個(gè)合同可以不予執(zhí)行。( )

9、郵電部門中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。( )

10、勞動關(guān)系兼有財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系的屬性，兼有隸屬關(guān)系和平等關(guān)系的特征。( )

一、是非題(參考答案)

1χ2χ3χ4ν5χ6χ7ν8χ9ν10ν