1、群體的外部環(huán)境條件:
(1)組織戰(zhàn)略;
(2)權(quán)力結(jié)構(gòu);
(3)正式規(guī)范;
(4)組織資源;
(5)人員甄選過程;
(6)績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)酬體系;
(7)組織文化;
(8)物理工作環(huán)境。
2、群體成員資源:
(1)能力;
(2)性格特點(diǎn):具有積極意義的性格物質(zhì)對(duì)群體生產(chǎn)率、群體士氣和群體凝聚力有積極的影響。那些具有消極意義的特質(zhì),如獨(dú)斷、統(tǒng)治欲強(qiáng)、反傳統(tǒng)性等,對(duì)群體生產(chǎn)率、群體士氣、群體凝聚力有消極影響。
3、群體結(jié)構(gòu):
(1)正式領(lǐng)導(dǎo);
(2)群體規(guī)模:成員在7人左右群體在執(zhí)行任務(wù)時(shí),更為有效。
(3)群體構(gòu)成;
(4)群體任務(wù):群體任務(wù)的復(fù)雜性和相互依賴性影響群體的有效性。
4、群體任務(wù)。
(1)簡(jiǎn)單任務(wù)
(2)復(fù)雜任務(wù)
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