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2、在實施事業生涯的設計與開發中，要給予職工擇業的權利和自由；
3、為實施事業生涯的設計與開發工作，還必須為所有成員提供平等就業和就職的機會；
4、廣泛開展心理測定與職業，做好雙向選擇；
5、兩種生涯的結合（雙事業生涯的配合）。
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