国产精品一区二区x88av_日韩三级av高清片_亚洲日本久久_丝袜亚洲另类丝袜在线

浙江自考網(wǎng)

咨詢熱線

您現(xiàn)在的位置:浙江自考網(wǎng)>復(fù)習(xí)資料 > 正文
自考攻略

2023年10月浙江自考《管理學(xué)原理》名詞解釋(2)

時(shí)間:2023-09-19 16:17:27 作者:儲老師

自考助學(xué) 【導(dǎo)語】以下自考復(fù)習(xí)資料均由浙江自考網(wǎng)整理并發(fā)布,想要了解更多關(guān)于浙江自考報(bào)名、考試、成績查詢、畢業(yè)、歷年真題、常見問答信息,請關(guān)注浙江自考網(wǎng)。

1.職位設(shè)計(jì)就是將若干工作任務(wù)組合起來構(gòu)成一項(xiàng)完整的職位。現(xiàn)實(shí)中有些職位是常規(guī)的,經(jīng)常反復(fù)的,有些則是非常規(guī)的。

2.專業(yè)化分工的優(yōu)點(diǎn):①有利于提高人員的工作熟練程度②有利于減少因工作變換而損失的時(shí)間③有利于使用專用設(shè)備和減少人員培訓(xùn)的要求④擴(kuò)大勞動者的來源和降低勞動成本。缺點(diǎn):①工作枯燥,單調(diào),乏味造成了人們生理,心理上的傷害②導(dǎo)致了員工的厭煩和不滿情緒③工作之間協(xié)調(diào)成本上升④影響了總體的工作效率和工作質(zhì)量

3.為了克服過度專業(yè)化分工的弊端,目前有關(guān)職位設(shè)計(jì)的做法包括職位擴(kuò)大化,職位輪換,職位豐富化和工作團(tuán)隊(duì)等。

4.職位擴(kuò)大化是為了克服由于過度的分工而導(dǎo)致的工作過于狹窄的弊端而提出的一種職位設(shè)計(jì)思想。

5.職位輪換是讓員工定期地從一項(xiàng)工作更換到另一項(xiàng)工作上去。 考試用書

6.職位擴(kuò)大化是指工作的橫向擴(kuò)展,職位豐富化則是從縱向上充實(shí)和豐富工作內(nèi)容。

7.當(dāng)職位設(shè)計(jì)是圍繞群體而不是個(gè)人時(shí),就形成了工作團(tuán)隊(duì)。

8.理查德?哈克曼和格萊戈?奧海姆所提出的職位特征模型頗有意義。

9.MPS=[(技能多樣性+任務(wù)同一性+任務(wù)重要性)÷3]×自主性×反饋MPS得分較高的職位將對人們的動機(jī)、績效和滿意感產(chǎn)生積極影響。

10.組織職位的成功設(shè)計(jì)應(yīng)著眼于顧客滿意,應(yīng)當(dāng)能夠激發(fā)出雇員高昂的奉獻(xiàn)精神并實(shí)現(xiàn)卓越的組織績效。

11.雇員滿意是實(shí)現(xiàn)顧客滿意的關(guān)鍵。

12.層次劃分主要解決的組織問題是縱向結(jié)構(gòu)問題。

13.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中,劃分管理層次的主要問題是管理寬度的限制。

14.對上層來講,其主要職能是從整體利益出發(fā),對組織實(shí)行統(tǒng)一指揮和綜合管理,并制定組織目標(biāo)和大致方針,故又稱最高經(jīng)營管理層或戰(zhàn)略決策層。中層的主要職能是為達(dá)到組織總的目標(biāo),為各職能部門制定具體的管理目標(biāo),擬定和選擇計(jì)劃的實(shí)施方案、步驟和程序,按部門分配資源,調(diào)整各部門之間的關(guān)系,評價(jià)生產(chǎn)經(jīng)營成果和制訂糾正偏離目標(biāo)的措施等,故又稱為經(jīng)營管理層。下層的主要職能是按照規(guī)定的計(jì)劃和程序,協(xié)調(diào)基層組織的各項(xiàng)工作和實(shí)施計(jì)劃,故又稱為執(zhí)行管理層或操作層。

15.“安東尼結(jié)構(gòu)”是美國斯隆管理學(xué)院提出的一種經(jīng)營管理的層次結(jié)構(gòu)。該結(jié)構(gòu)把經(jīng)營管理分成三個(gè)層次:戰(zhàn)略規(guī)劃層,戰(zhàn)術(shù)設(shè)計(jì)層,運(yùn)行管理層。

16.管理寬度與管理層次成反比。

17.扁平結(jié)構(gòu)就是管理層次少而管理寬大的結(jié)構(gòu)。

18.扁平結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn):①有利于縮短上下級距離②密切上下級之間的關(guān)系③信息縱向流通快④管理費(fèi)用低⑤由于管理寬度大,被管理者有較大的自由性和創(chuàng)造性,因而有滿足感⑥有利于選擇和培訓(xùn)下屬人員。缺點(diǎn):①不能嚴(yán)密地監(jiān)督下級,上下級協(xié)調(diào)較差②管理寬度的加大,也增加了同級間相互溝通的困難。

19.高聳結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn):①管理嚴(yán)密,分工細(xì)致②上下級易于協(xié)調(diào)。缺點(diǎn):①層次越多,需要從事的管理人員越多,彼此之間的協(xié)調(diào)工作急劇增加②在管理層次上所花費(fèi)的設(shè)備與開支,所消耗的時(shí)間與精力增加③最高層管理者所要求實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),所制定的的政策與計(jì)劃,不是下層不能理解,就是層層傳到基層變了樣④上層管理者對下層管理者的控制變得困難,已造成一個(gè)單位整體性的破裂⑤管理嚴(yán)密,影響了下級人員的積極性與創(chuàng)造性。

20.為了到達(dá)組織結(jié)構(gòu)的有效性,應(yīng)盡可能的減少管理層次。

聲明:

(一)由于考試政策等各方面情況的不斷調(diào)整與變化,本網(wǎng)站所提供的考試信息僅供參考,請以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

(二)本網(wǎng)站在文章內(nèi)容來源出處標(biāo)注為其他平臺的稿件均為轉(zhuǎn)載稿,免費(fèi)轉(zhuǎn)載出于非商業(yè)性學(xué)習(xí)目的,版權(quán)歸原作者所有。如您對內(nèi)容、版權(quán)等問題存在異議請與本站聯(lián)系,我們會及時(shí)進(jìn)行處理解決。

報(bào)名提醒

【考試時(shí)間:4月12-13日】

浙江自考服務(wù)中心

  • 微信公眾號
  • 考生交流群
  • 微信公眾號 掃一掃加關(guān)注微信公眾號

    與考生自由互動、并且能直接與專業(yè)老師進(jìn)行交流解答。

  • 考生交流群 掃一掃加入微信交流群

    與考生自由互動、并且能直接與專業(yè)老師進(jìn)行交流解答。

主站蜘蛛池模板: 泽州县| 南皮县| 古丈县| 孟津县| 建宁县| 益阳市| 洛隆县| 黑龙江省| 高淳县| 五常市| 清流县| 防城港市| 岳阳县| 泰宁县| 萍乡市| 永兴县| 乐亭县| 乳山市| 宁波市| 阜新市| 昆山市| 遵义县| 南充市| 乡城县| 聂拉木县| 营山县| 嘉义市| 扬州市| 阜宁县| 武清区| 阿荣旗| 迭部县| 阿城市| 沙坪坝区| 略阳县| 临清市| 东城区| 和平区| 龙泉市| 东乌珠穆沁旗| 沾化县|

關(guān)注公眾號

回復(fù)“免費(fèi)資料”領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料

微信公眾號

微信公眾號

微信公眾號

微信交流群

<<點(diǎn)擊收起

在線咨詢

在線咨詢

APP

APP
下載

man
聯(lián)系
微信
wxlogo
掃描
二維碼
反饋建議
反饋
建議
回到頂部
回到
頂部
app
微信客服
 微信公眾號