隨著國內(nèi)外物流行業(yè)的普遍發(fā)展，目前我國物流人才的缺口較大，其中對于高級物流人才的需求量正在以每年15%的速度增長，可以說物流人才已經(jīng)成為了目前社會發(fā)展所急需的熱門人才之一。那么在杭州就業(yè)的就業(yè)者如果想要去國際貿(mào)易類的公司做物流主管，有哪些國際貿(mào)易物流主管面試技巧可以參考呢?

　　提前了解國際貿(mào)易市場運價

　　國際貿(mào)易物流主管需要及時了解國際貿(mào)易中自己公司產(chǎn)品類型所對應(yīng)的市場運價、運力行情及走向，制定物流中長期規(guī)劃、運費預(yù)算、成本降低目標(biāo)、運營成本降低計劃等等，并實施總結(jié)。在準(zhǔn)備面試時，可以提前先了解下該公司的產(chǎn)品類型，每種產(chǎn)品對外的運價大概行情，并根據(jù)行情制定一個簡單的物流規(guī)劃或計劃，在面試過程中可以具體講講這樣規(guī)劃的亮點在哪里，來展現(xiàn)自己的專業(yè)性。

　　善于尋找物流供應(yīng)商

　　國際貿(mào)易物流主管的日常工作之一需要不斷尋找物流供應(yīng)商，保障公司物流運力飽滿，創(chuàng)造合理的競爭機制以降低成本。這也意味著物流主管不僅需要有自己的物流供應(yīng)商人脈，還需要有發(fā)掘新供應(yīng)商的途徑和方式。在面試中面試官很可能會問到如何展開這方面的工作，在回答時可以具體講講自己可以通過哪些途徑來尋找新的國際貿(mào)易物流供應(yīng)商，合理的競爭機制應(yīng)該如何建立等，進而給面試官留下自己能力較強的印象。

　　足夠的管理能力

　　國際貿(mào)易物流主管需要全面負(fù)責(zé)物流工作，檢查物流調(diào)度的合理性，制定并更新物流ISO文件，促進HSE物流相關(guān)工作。這些工作內(nèi)容不僅要求該物流主管要有足夠的專業(yè)能力，還要有足夠的項目管理能力和人員管理能力。在面試過程中面試官并不會直接詢問你的管理能力如何，但就業(yè)者可以通過描述自己過去的項目經(jīng)歷及工作總結(jié)來凸顯自己擁有足夠的管理能力，并且能夠勝任這份工作。

　　國際貿(mào)易物流主管是一個專業(yè)性較強的崗位，因此公司在就業(yè)時要求也會比較高，有時候還需要分別進行一面和二面。就業(yè)者在準(zhǔn)備面試時，核心的國際貿(mào)易物流主管面試技巧就是要凸顯自己的專業(yè)能力，用能力來打動面試官，才能最大程度上提升自己面試成功的幾率。

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