【導讀】浙江自考網為大家帶來了浙江就業設計師面試技巧，設計師的面試成功大部分還是取決于專業沉淀、行業經驗、作品質量等因素。磨刀不誤砍柴工，充足的準備和日常的習慣將會不斷影響最終的結果，平時就要養成整理作品集，加強日常學習動手的習慣，這樣你才能不斷地收獲驚喜。

　　一：面試前

　　1、你準備好了嗎

　　秋招即將拉開序幕，每年到這個時候都是設計師糾結的時刻，我要不要跳槽?這句話在內心反復地回蕩著。下定決定的設計師都在不斷地忙碌，修改簡歷、篩選作品、完善作品集、惡補專業知識、海量地吸收各種成功秘訣。就算是臨時抱佛腳，到這個時候也只能硬著頭皮上了。

　　實現夢想的永遠都是那些準備好的設計師，我們要時刻做好更新作品集的準備，作品集不只是跳槽而已，也是你對自己勞動成果的一個存儲。現在已經有很多設計平臺提供給大家展示作品，與其把作品放在冰冷的硬盤，為什么不養成不斷發布作品、交流設計、融入行業的習慣呢?

　　你在做出跳槽決定的時候，一定不要被公司現有的不足和待遇所干擾，要問問自己，我真的準備好了嗎?現在設計師的競爭壓力已經在不斷地上升，臨時抱佛腳已經是一個非常高危地決定。

　　從現在開始你需要養成這樣的習慣，那么你將不會錯過下一個旺季：①每次完成一個項目都做好包裝總結，更新在作品集里面。②充分利用好設計平臺，不斷地發布作品，這個將在面試之前起到很重要的作用。③養成日常練習的習慣，不但可以創作更多的作品，也能不斷嘗試新的設計語言。④多嘗試突破自己的短板，以一個專業強項作為突破口打開全棧設計的大門。

　　2、如何有效地投遞簡歷

　　對于一些剛入行的設計師，在投遞簡歷的時候以為投得越多機會越多，于是采用什么一鍵投遞之類的，一下子幾十上百家投遞完成。當有幸接到面試電話的時候，會讓自己陷入跑遍整個城市，面試數十家，沒有一家滿意的情景。

　　根據自己的情況篩選出一級公司(自己最想去的)、二級公司(能夠接受的)和三級公司(意愿不大)，不要一次性全部投一級公司，要都投一點，因為面試需要一個預熱期，前面幾場面試不一定能很好的發揮自己的水平，所以不要一下子把自己的夢想給粉碎了。經歷過一波面試預熱以后，再加大對一級、二級公司的投遞數量，這個時候你將會擁有更好的面試心理準備。

　　不要只停留在傳統的就業渠道，要充分利用好互聯網的優勢，不要遺漏一些專業的設計平臺，一些優秀的公司都愿意去這些平臺找合適的設計師。

　　3、做好記錄勿四處撒網

　　每次投遞簡歷都要做好記錄，不要漫無目的到處投遞，這樣容易參與一些沒有意義的面試，耽誤自己的時間。做好記錄的好處在于接到面試電話的時候能聽清楚到底是哪家公司，也好提前問一些基本情況，畢竟現在無論是地鐵還是公交，來來回回一天也面試不了幾家，需要排除一些基本條件都不符合的公司。

　　4、不要盲目地答應面試

　　當我們接到面試電話的時候別激動過頭隨便就答應前往面試，要問清楚一些基本情況，免得參與很多無效的面試。比如：單雙休的問題、社保公積金的問題、工作內容及所屬部門、薪資是否能達到預期、上班作息時間、部門有多少設計師等等之類的問題。你需要自己列舉一下哪些是比較在意的問題，提前簡單的溝通一下，可以排除一些完全不符合的公司，這樣就不用耗費時間參與無效的面試。

　　提前詢問一下對方是否已經查看過你的作品，只要作品滿意了，成功率將會大大提高。這個時候如果你在一些設計平臺有作品展示的話就方便很多了，只要給對方一個主頁鏈接就可以觀看你的作品，大大提高互相之間的效率。

　　5、控制好面試節奏

　　我們在投遞簡歷的時候按照自己劃分好的公司等級進行穿插性的投遞，做好相應的記錄。接到面試電話的時候要充分安排好自己的面試節奏，一級公司如有可能盡量安排在下午，上午可以參與一些二三級的公司面試，這樣可以更好地進行面試預熱。不斷地通過面試積累經驗，鍛煉面試過程中的心理素質，這樣下午的面試就會準備更充分，心理狀態更好，發揮更加自然。

　　初次參與面試都會比較緊張，發揮會受到影響。通過多次面試之后你會更加放松，面試的心理素質也會不斷提高，每一次面試你都會吸收一些信息，不斷完善自己的話術、專業知識、對答技巧等等。因此，我們要合理地控制好面試節奏，把一級公司安排在靠后，通過前期的面試預熱不斷積累經驗，為后面的面試打好基礎。

　　6、不打沒準備的仗

　　確定明天要參與面試了，不要以為今晚可以放松的睡個好覺，接到面試電話之后你的戰斗就開始了。利用網絡資源熟悉一下面試公司的產品和服務，如有上線的產品就下載體驗，不要走馬觀花，一定要做好記錄，找出產品設計上做得好的一面和設計不足的部分。

　　體驗面試公司產品和服務之后，可以適當了解一下競品情況，這將有助于更加理解面試公司所處的行業情況。不打沒準備的仗，準備越充分，面試成功率就會越高。

　　7、不穿正裝也需得體

　　根據面試公司行業屬性和崗位特征，是否穿著正裝這個需要加以重視。作為設計師一般還是比較自由一點，大部分的公司還是不會限制正裝的，但是也有部分公司有規定，以前在一家金融公司上班的時候就是需要著正裝的。

　　當接到面試電話之后就熟悉一下面試公司的性質，不管是否需要正裝，都穿著得體一些，給人更好的印象。

　　8、巧用兩個時間點

　　萬事俱備，就等發揮的時刻了，不遲到這個就不需要多說了，起碼的尊重。合理的安排自己的出行時間，盡量提前 30 分鐘到達面試公司附近，觀察一下周圍的情況，熟悉交通情況、末班車時刻、周邊設施、餐飲情況等信息，入職了感覺不方便就尷尬了。

　　提前 30 分鐘到達公司附近，然后提前 15 分鐘進入面試公司，有些公司還是需要面試者填寫一些信息表格，15 分鐘正好可以作為填表的時間。也可以利用這段時間熟悉一下環境，面試的時候可以更加放松心情，更好地發揮。

　　二：面試中

　　1、基本的職場禮儀

　　從你接到面試電話的時候，你的一言一行就被面試公司所關注，你電話中的應答禮貌會給 HR 一個印象，你進入公司開始面試會給面試官印象，基本的職場禮儀將會反應出別人對你的綜合評價。職場禮儀現在已經很容易通過網絡查詢到，建議大家都適當熟知一下。

　　2、結合作品集的優勢完成設計方案

　　如果面試官給到你筆試機會，證明對你的專業還是比較認可的，只是需要進行一次驗證或者試探你的潛力。既然給你機會，證明你的作品集中存在一些不錯的優勢，我們在完成筆試設計的時候需要將自己的特長放大，基于優勢之上才能充分發揮自己專業能力的最大值。

　　比如相較于別的面試者，可能面試官看重你會手繪這個附加值，那么就看看能否將自己的這個優勢發揮在筆試中，哪怕一個 banner 圖你也可以自己原創設計作為配圖。

　　結合自己作品集中表現出來的優勢完成設計案例，不要局限于筆試要求本身，你只要完成里面的需求，附加進來的內容作為發揮自己潛力的表現。

　　3、切勿做原型的美工

　　當接到的筆試需求有完整的原型圖時，我們在設計的時候要先把功能都列舉出來，不要陷入原型的布局中，我們不是做原型的美化。

　　為了防止自己被原型的思路先入為主，我們可以把功能梳理出來之后關掉原型界面，基于功能重新構思畫面布局。我在改版一個已經上線的產品時就是這樣處理的，不過需要備注功能和信息的優先級，信息層級關系不能被打亂。

　　4、少用素材多原創

　　素材是一個好東西，但是也能毀掉設計師的創造力和動手能力。不主張大家過度使用素材，能自己動手的就盡力原創，特別是面對筆試需求，一堆素材合成拼貼，如何看出你的設計能力，不要以為面試官看不出來你用了素材，素材的痕跡是很容易暴露的，就算看不出來，到時候進去也是需要體現出你筆試的實力，要是滿足不了，不能轉正豈不是很尷尬。

　　無論是筆試還是面對工作，我們都要盡力自己動手原創，素材會禁錮我們進步的思維。

　　5、版權因素的考慮與規避

　　隨著國內版權意識的不斷提升，我們需要養成規避版權的習慣，這個習慣最好從日常練習中就養成。

　　版權相關的因素有字體、圖片、IP、插畫、圖形創意、肖像、創意靈感等等，凡事借鑒了他人優秀作品都要注意這個借鑒的程度。不要認為筆試不會商用就可以忽略，這是職業操守問題，有些習慣一旦養成，就很容易在商業場景中忽略。

　　為了養成一個良好的職業習慣和專業態度，我們需要時刻規避一些風險，就算個人練習使用，也最好注重版權意識。

　　6、嚴格把控最后的細節

　　通過努力終于完成了設計方案，把控好最后的細節至關重要。檢查一下設計中的細節，比如間距留白、控件大小規范、信息描述、視覺統一性等等，最好是基于真實場景預覽一下。如果是 App 界面設計，放進手機預覽看看，這樣才能一比一的驗證最終的效果。最好是和設計稿一樣比例的機型，這樣才能更加真實有效。

　　設計師都必須是細節控，不要因小失大，看過很多設計師的作品，總是在一些細枝末節的地方不加以重視。有時候當局者迷旁觀者清，可以把你的作品發給朋友看看，也許可以幫你發現更多被忽略的細節。最終都希望大家可以做出更好的作品，把控好每一個細節。

　　7、不懂的就誠實交代

　　面試過程中遇到不會的問題是很正常的，沒必要隱藏自己的無知，不懂裝懂將會造成更差的結果。遇到不懂的問題就誠實交代，如果是專業性問題就虛心地請教面試官答案，這不僅能夠通過面試學到新的東西，還能給面試官一個好學的印象。

　　但是如果你面對基本提問都是不懂的話，那就得找找自身原因了。如果真的遇到這樣的場景，就要把這些不會的問題記憶下來，回去立馬通過資源查詢答案，臨時抱佛腳的時候也只能通過這樣的方式彌補不足，爭取下一次面試遇到相同的問題能夠回答上來。

　　8、不想當將軍的士兵不是好士兵

　　通常關于你的職業發展方向和未來的規劃等問題都是會被問到的，不同階段的設計師對于未來的規劃和職業方向都是不太一樣的。我們在給自己設定規劃的時候不要太長，比如未來十年什么的就沒必要了，短期規劃更靠譜。

　　如果你是初入職場，三年的時間沉淀專業是必須的，職業方向只要是圍繞自己確定的方向不斷發展即可。工作三到五年以上的設計師，你的目標可以是努力做上將軍，別怕你的面試官會覺得你搶飯碗，不想當將軍的士兵不是好士兵。

　　9、你確定自己真的沒問題

　　面試最后一問一般都會問你有什么疑問需要咨詢，別著急著說沒有，想清楚是否真的沒問題。面試過程是一個雙方了解的過程，不只是公司了解你而已，你要利用機會了解你最關心的問題。比如：你的崗位職責、所屬部門、團隊架構情況、負責的產品情況等等，你自己要事先梳理一下，把心中的疑問都弄清楚，這樣才能在做決定的時候更好地選擇最合適的公司。

　　三：面試后

　　1、無須在意結果，做好總結

　　面試結束以后只能盡人事聽天命了，這個時候去想結果是沒用的，無須在意結果，做好總結才是關鍵。曾經有前輩告訴我面試積累如同工作經驗積累，有時候可能比工作積累學到的經驗更多更快速。回到家以后要憑著記憶把面試過程中的問題進行記錄，對于自己沒有把握的問題要查資料加以確定，做好每一次面試的總結，你將會不斷積累專業沉淀。

　　2、你真的很在意就做個回訪

　　通常面試結束一周左右是會出結果的，如果是大平臺可能會周期長一點，但是現在一般處理結果還是很快的。如果你一周后沒有收到消息，一般可能距離公司的標準還不是特別理想。如果你真的很在意面試公司的結果，你可以主動電話回訪，咨詢一下是進度問題還是直接淘汰了，如果是后者就問一下原因，是在哪一塊有所不足。比如是專業能力問題、學歷問題、面試表達問題、工作經驗問題等等。雖然被淘汰了，但是知道哪里不足也能在后期加強提升。

　　3、如果猶豫就冷靜下來尋求幫助

　　接到面試成功的電話通知，如果是自己選定的一級公司那么恭喜你。如果不是的話，可能你會猶豫，這時候你可以簡單的熟悉一下公司給到你的福利條件，做好相應的記錄，然后可以征詢思考時間，通常會給你一定的考慮時間。你可以咨詢一下朋友或者同行前輩，通過旁觀者的分析給自己理清一下目前的形式，作為判斷的一種參考。

　　4、時間關系讓你不得不下個決定

　　面試一段時間之后，你要冷靜地分析一下目前自己的面試情況，在面試前期如果是二三級公司的話可以給自己更多次嘗試的時間，如果已經接近旺季尾聲的話，可能需要適當妥協了。從多方面對比一下情況，選擇一家最接近自己預期的公司，不要一直遙遙無期地等待，容易錯過最后的機遇。

　　5、打入內部后不要急于畫上句號

　　恭喜你成功進入自己理想的公司，這個時候很多設計師對于自己的這次面試經歷畫上了句號。這樣做也是沒問題的，只是作為更加有心的你，可以不要急于畫上句號，有時候自己總是不知道自己的優勢在哪里，這個時候你也許有機會去尋找答案了。

　　打入公司內部以后，你也可以問問同事團隊選擇你的原因，雖然不一定都能找到答案，但是也許能夠存在驚喜呢。從同事那里你可以得到團隊選擇你的原因，有時候自己不一定能夠看清楚自己的優勢，旁觀者反而看得更清楚。結合這些信息，你可以知道自己以后努力的方向，加強優勢的板塊，不斷彌補不足的短板，只有不斷地更新迭代自己，才能不斷地越走越幸運。