【導讀】浙江自考網覺得浙江就業(yè)面試要會用色彩技巧給面試官留下一個好印象，

　　浙江就業(yè)面試一定要掌握深情舉止技巧

　　01、色彩是一種電磁波：

　　一般人的眼睛可以感知的電磁波的波長在400~760nm之間，但還有一些人能夠感知到波長大約在380~780nm之間的電磁波。可見光就是指人類眼睛能夠感知到的這部分波段的色彩。不同的顏色是由不同的波長引起的，它通過振動給人以不同的感受。

　　例如，紅色的振動頻率是471赫茲，它會使人的脈搏、血壓、體溫上升，讓人感覺情緒激昂、興奮;藍色的振動頻率為622赫茲，它會使人的脈搏、血壓、體溫下降，具有鎮(zhèn)定的作用。

　　02、色彩對生理和情緒的影響：

　　心理學家認為，人的第一感覺就是視覺，而對視覺影響最大的則是色彩。色彩不僅通過波段對人的生理產生影響，還因為生理變化引起心理感受的變化。

　　國外科學家研究發(fā)現：在紅光的照射下，人們的腦電波和皮膚電波動都會發(fā)生變化。在紅光照射下，人們的聽覺感受性下降，雙手的握力增加。在紅光下工作的人比一般工人的反應快，可是工作效率反而低。同時色彩對人的情緒影響還來自于人們生活中的經驗，藍色的天空、鮮紅的血液、金黃色的太陽……看到這些與大自然先天的色彩一樣的顏色，自然就會聯想到與這些自然相關的感覺體驗，這是最原始的影響。

　　在美國西雅圖的海軍禁閉所、加利福尼亞州圣貝納迪諾市青年之家、洛杉磯退伍軍人醫(yī)院的精神病房、南布朗克斯守龍好動癥兒童學校等處，都觀察到粉紅色有安定情緒的效果。

　　有的人經歷了一些特別的傷痛，如果在那次傷痛中，某種顏色變成他記憶里的象征顏色，那當他看到這種顏色時，心理自然會生出難過、悲傷等情緒。在了解了色彩對于心理產生奇妙影響之后，我們接著進入主題，談談“如何巧妙運用色彩，讓面試官一眼認定你”。

　　讓面試官“一眼認定你”

　　1、五顏六色的迥異個性

　　(1)色彩里的“胖子”和 “瘦子”：

　　不同色彩在視覺觀感上會產生視覺誤差，有些色系在視覺上有收縮的作用，有些色系在視覺上會有放大輪廓的效果。總體來說暖色系比冷色系更具有膨大效果。同一種色彩，大小一致的情況下，深淺明暗度不一樣，收縮膨脹效果也不一樣，明度越高的，看起來越大。

　　那“胖瘦顏色”如何運用在面試的服裝上，利用收縮色打造“迷人”曲線呢?

　　在搭配服裝時，結合“色彩胖子”和“色彩瘦子”的特性，建議：

　　A.采用冷色系中明度低、彩度低的顏色。特別是下半身穿收縮色時，可以收到立竿見影的效果。

　　B.第二，冷色系或明度低的顏色服裝適宜使用在最外面的衣服上，修飾輪廓，而不要輕易作為內襯。以下分享常見的收縮、膨脹色系作為參照：收縮色：紫色、藍色、綠色、黑色、藏青色等;膨脹色：紅色、橙色、黃色、粉紅色、白色等;

　　(2)顏色里的“輕”和“重”：

　　色彩本身并無冷暖的溫度差別，是視覺色彩引起人們對冷暖感覺的心理聯想。暖色——人們見到紅、紅橙、橙、黃橙、紅紫等色后，馬上聯想到太陽、火焰、熱血等物像，產生溫暖、熱烈、危險等感覺。冷色——見到藍、藍紫、藍綠等色后，則很易聯想到太空、冰雪、海洋等物像，產生寒冷、理智、平靜等感覺。

　　顏色也有重量。生活中的經驗告訴我們，煙霧、白云、棉花等白色、淡色的物體比較輕，而像山、石、土之類顏色偏深的物體比較重，這是一種心理感覺。

　　色彩心理學家做過一個非常有趣的實驗：在空地上放兩個箱子，白色箱子和黑色箱子，里面放一樣的東西，實際重量都一樣。讓100個不明真相的人分別去搬運黑白兩個箱子，然后讓他們填寫箱子的估計重量。結果驚人一致，所有人都覺得黑色箱子比較重，按照實驗對象估算的重量值取平均值后，黑色箱子給人的感覺要比白色箱子重1.8倍。

　　明明一樣的重量，只是因為箱子外部顏色的不一樣，就造成人們心理感受上的差別。這就是“色彩的心理重量”。在應聘時，從視覺協調性上來說，服裝搭配應該是下半身的顏色要比上半身的顏色深，讓人感覺穩(wěn)重協調。

　　(3)色彩的軟硬感

　　其感覺主要也來自色彩的明度，但與純度亦有一定的關系。明度越高感覺越軟，明度越低則感覺越硬，但白色反而軟感略改。明度高、純底低的色彩有軟感，中純度的色也呈柔感，因為它們易使人聯想起駱駝、狐貍、貓、狗等好多動物的皮毛，還有毛呢，絨織物等。

　　高純度和低純度的色彩都呈硬感，如它們明度又低則硬感更明顯。色相與色彩的軟、硬感幾乎無關。

　　你喜歡的顏色代表你可能適合的工作

　　1、喜歡黑色：從色彩心理學來講，喜歡黑色的人沉著機智，適合擁有權力的工作。比如：學者、研究員、設計師、作家;

　　2、喜歡白色：從色心理學來講，喜歡白色的人心性高，對自己要求苛刻，喜歡引起他人的關注，適合受人矚目的工作。比如，舞蹈家、演員、實業(yè)家、美容師等。

　　3、喜歡紅色：從色彩心理學來講，喜歡紅色的人熱情豪邁，具有領袖氣質，適合外向型工作。比如：企業(yè)家、經營管理者等。

　　4、喜歡粉色：從色彩心理學來講，喜歡粉色的人愛美，注重知識的積累，性格溫柔。適合的職業(yè)是：教育工作者、保育員、護士等。

　　5、喜歡藍色：從色彩心理學來講，喜歡藍色的人通常富有理性，善于協調，是慎重派，適合原則性強的工作。比如：公務員、律師、企業(yè)顧問等。

　　6、喜歡綠色：從色彩心理學來講，喜歡綠色的人是和平主義者，心思細膩、善于協調和平衡，適合做縝密或者親近自然的工作。比如：醫(yī)生、社工、農業(yè)相關的工作等。

　　7、喜歡橙色：從色彩心理學來講，喜歡橙色的人富有活力，頭腦靈活，適合和人打交道的工作。比如：業(yè)務員、售貨員等。