【導讀】浙江自考網覺得浙江就業面試要會用色彩技巧給面試官留下一個好印象，

　　浙江就業面試一定要掌握深情舉止技巧

　　01、色彩是一種電磁波：

　　一般人的眼睛可以感知的電磁波的波長在400~760nm之間，但還有一些人能夠感知到波長大約在380~780nm之間的電磁波。可見光就是指人類眼睛能夠感知到的這部分波段的色彩。不同的顏色是由不同的波長引起的，它通過振動給人以不同的感受。

　　例如，紅色的振動頻率是471赫茲，它會使人的脈搏、血壓、體溫上升，讓人感覺情緒激昂、興奮;藍色的振動頻率為622赫茲，它會使人的脈搏、血壓、體溫下降，具有鎮定的作用。

　　02、色彩對生理和情緒的影響：

　　心理學家認為，人的第一感覺就是視覺，而對視覺影響最大的則是色彩。色彩不僅通過波段對人的生理產生影響，還因為生理變化引起心理感受的變化。

　　國外科學家研究發現：在紅光的照射下，人們的腦電波和皮膚電波動都會發生變化。在紅光照射下，人們的聽覺感受性下降，雙手的握力增加。在紅光下工作的人比一般工人的反應快，可是工作效率反而低。同時色彩對人的情緒影響還來自于人們生活中的經驗，藍色的天空、鮮紅的血液、金黃色的太陽……看到這些與大自然先天的色彩一樣的顏色，自然就會聯想到與這些自然相關的感覺體驗，這是最原始的影響。

　　在美國西雅圖的海軍禁閉所、加利福尼亞州圣貝納迪諾市青年之家、洛杉磯退伍軍人醫院的精神病房、南布朗克斯守龍好動癥兒童學校等處，都觀察到粉紅色有安定情緒的效果。

　　有的人經歷了一些特別的傷痛，如果在那次傷痛中，某種顏色變成他記憶里的象征顏色，那當他看到這種顏色時，心理自然會生出難過、悲傷等情緒。在了解了色彩對于心理產生奇妙影響之后，我們接著進入主題，談談“如何巧妙運用色彩，讓面試官一眼認定你”。

　　讓面試官“一眼認定你”

　　1、五顏六色的迥異個性

　　(1)色彩里的“胖子”和 “瘦子”：

　　不同色彩在視覺觀感上會產生視覺誤差，有些色系在視覺上有收縮的作用，有些色系在視覺上會有放大輪廓的效果。總體來說暖色系比冷色系更具有膨大效果。同一種色彩，大小一致的情況下，深淺明暗度不一樣，收縮膨脹效果也不一樣，明度越高的，看起來越大。

　　那“胖瘦顏色”如何運用在面試的服裝上，利用收縮色打造“迷人”曲線呢?

　　在搭配服裝時，結合“色彩胖子”和“色彩瘦子”的特性，建議：

　　A.采用冷色系中明度低、彩度低的顏色。特別是下半身穿收縮色時，可以收到立竿見影的效果。

　　B.第二，冷色系或明度低的顏色服裝適宜使用在最外面的衣服上，修飾輪廓，而不要輕易作為內襯。以下分享常見的收縮、膨脹色系作為參照：收縮色：紫色、藍色、綠色、黑色、藏青色等;膨脹色：紅色、橙色、黃色、粉紅色、白色等;

　　(2)顏色里的“輕”和“重”：

　　色彩本身并無冷暖的溫度差別，是視覺色彩引起人們對冷暖感覺的心理聯想。暖色——人們見到紅、紅橙、橙、黃橙、紅紫等色后，馬上聯想到太陽、火焰、熱血等物像，產生溫暖、熱烈、危險等感覺。冷色——見到藍、藍紫、藍綠等色后，則很易聯想到太空、冰雪、海洋等物像，產生寒冷、理智、平靜等感覺。

　　顏色也有重量。生活中的經驗告訴我們，煙霧、白云、棉花等白色、淡色的物體比較輕，而像山、石、土之類顏色偏深的物體比較重，這是一種心理感覺。

　　色彩心理學家做過一個非常有趣的實驗：在空地上放兩個箱子，白色箱子和黑色箱子，里面放一樣的東西，實際重量都一樣。讓100個不明真相的人分別去搬運黑白兩個箱子，然后讓他們填寫箱子的估計重量。結果驚人一致，所有人都覺得黑色箱子比較重，按照實驗對象估算的重量值取平均值后，黑色箱子給人的感覺要比白色箱子重1.8倍。

　　明明一樣的重量，只是因為箱子外部顏色的不一樣，就造成人們心理感受上的差別。這就是“色彩的心理重量”。在應聘時，從視覺協調性上來說，服裝搭配應該是下半身的顏色要比上半身的顏色深，讓人感覺穩重協調。

　　(3)色彩的軟硬感

　　其感覺主要也來自色彩的明度，但與純度亦有一定的關系。明度越高感覺越軟，明度越低則感覺越硬，但白色反而軟感略改。明度高、純底低的色彩有軟感，中純度的色也呈柔感，因為它們易使人聯想起駱駝、狐貍、貓、狗等好多動物的皮毛，還有毛呢，絨織物等。

　　高純度和低純度的色彩都呈硬感，如它們明度又低則硬感更明顯。色相與色彩的軟、硬感幾乎無關。

　　你喜歡的顏色代表你可能適合的工作

　　1、喜歡黑色：從色彩心理學來講，喜歡黑色的人沉著機智，適合擁有權力的工作。比如：學者、研究員、設計師、作家;

　　2、喜歡白色：從色心理學來講，喜歡白色的人心性高，對自己要求苛刻，喜歡引起他人的關注，適合受人矚目的工作。比如，舞蹈家、演員、實業家、美容師等。

　　3、喜歡紅色：從色彩心理學來講，喜歡紅色的人熱情豪邁，具有領袖氣質，適合外向型工作。比如：企業家、經營管理者等。

　　4、喜歡粉色：從色彩心理學來講，喜歡粉色的人愛美，注重知識的積累，性格溫柔。適合的職業是：教育工作者、保育員、護士等。

　　5、喜歡藍色：從色彩心理學來講，喜歡藍色的人通常富有理性，善于協調，是慎重派，適合原則性強的工作。比如：公務員、律師、企業顧問等。

　　6、喜歡綠色：從色彩心理學來講，喜歡綠色的人是和平主義者，心思細膩、善于協調和平衡，適合做縝密或者親近自然的工作。比如：醫生、社工、農業相關的工作等。

　　7、喜歡橙色：從色彩心理學來講，喜歡橙色的人富有活力，頭腦靈活，適合和人打交道的工作。比如：業務員、售貨員等。