有些童鞋投出去的求職簡(jiǎn)歷經(jīng)常石沉大海，不知道哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，很多時(shí)候是因?yàn)閭€(gè)人求職簡(jiǎn)歷中并沒(méi)有提到自己的求職意向，試想HR怎么知道你要找哪方面的工作，畢竟不是所有的HR都是那么有空，仔細(xì)查看你的簡(jiǎn)歷，然后幫你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類，所以難怪有些簡(jiǎn)歷會(huì)石沉大海了，那求職意向要怎能么寫?在編輯的過(guò)程中容易出現(xiàn)什么問(wèn)題呢?

　　沒(méi)有求職意向

　　求職意向可以說(shuō)是整份簡(jiǎn)歷最重要的一個(gè)內(nèi)容，簡(jiǎn)歷其他內(nèi)容也都是圍繞求職意向來(lái)展開(kāi)的，求職意向明確才能讓HR知道你的想法，這樣一來(lái)，你的簡(jiǎn)歷才有機(jī)會(huì)被HR看中，從而提高求職成功幾率，因此簡(jiǎn)歷中一定要體現(xiàn)出求職意向，且在編輯求職意向時(shí)，盡量跟目標(biāo)職位匹配哦;

　　求職意向位置不突出

　　一般來(lái)說(shuō)，求職意向應(yīng)該放置于簡(jiǎn)歷上方比較突出的位置，但很多童鞋都將求職意向放在簡(jiǎn)歷的中后部，這樣就不容易被HR查看到，就無(wú)法快速判斷我們的求職意向是否跟所應(yīng)聘的崗位的吻合;

　　求職意向不明確

　　這也是一個(gè)問(wèn)題，不明確的求職意向不如不寫，因?yàn)閷懥艘饬x也不大，所以我們?cè)诰庉嬊舐氁庀驎r(shí)，盡量使用明確的語(yǔ)言，這樣就能一目了然，提高命中率;

　　出現(xiàn)多個(gè)求職意向

　　一份簡(jiǎn)歷不可以出現(xiàn)多個(gè)求職意向，不然會(huì)讓HR覺(jué)得你毫無(wú)誠(chéng)意求職，如果你真的有多個(gè)求職意向，應(yīng)該根據(jù)不同求職意向編輯簡(jiǎn)歷;

　　求職意向太長(zhǎng)

　　求職意向應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了，沒(méi)有必要寫的太多，用一兩句話表達(dá)即可，求職意向表述的越精準(zhǔn)，月靠近HR要去，那么成功率就越高，通常我們可以根據(jù)應(yīng)聘職位來(lái)描述求職意向，針對(duì)性越強(qiáng)，勝算就越大;

　　求職意向與實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)不相符

　　如果出現(xiàn)這種情況的話，那么就很難獲取到面試機(jī)會(huì)了，試想下，你想要應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理這一個(gè)職位，但你的簡(jiǎn)歷都是在介紹你以前做人事的經(jīng)歷，HR怎么可能會(huì)讓你過(guò)來(lái)面試呢;如果你想提高求職成功率，建議你的簡(jiǎn)歷應(yīng)圍繞求職意向進(jìn)行編輯，且與求職意向相匹配最好，這樣一來(lái)才能讓HR相中你的簡(jiǎn)歷;