1、在公司等組織中開(kāi)展人員素質(zhì)測(cè)評(píng)一般的步驟流程是______ 、構(gòu)建人員素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系、制定人員素質(zhì)測(cè)評(píng)實(shí)施計(jì)劃、組織實(shí)施人員素質(zhì)測(cè)評(píng)和分析研究測(cè)評(píng)結(jié)果和測(cè)評(píng)本身。

A. 開(kāi)展調(diào)查研究 B. 搜集數(shù)據(jù)資料

C. 確立測(cè)評(píng)目的 D. 進(jìn)行培訓(xùn)動(dòng)員

2、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的實(shí)施過(guò)程中，需要我們特別注意的四個(gè)問(wèn)題是采用并遵守標(biāo)準(zhǔn)化的指導(dǎo)語(yǔ)、______ 、創(chuàng)造適宜的測(cè)評(píng)環(huán)境、測(cè)評(píng)雙方的心理調(diào)控。

A. 確定恰當(dāng)?shù)臏y(cè)評(píng)目的 B. 確定恰當(dāng)?shù)臏y(cè)評(píng)時(shí)限

C. 確定恰當(dāng)?shù)臏y(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn) D. 確定恰當(dāng)?shù)臏y(cè)評(píng)流程

3、下列表述中，______ 不屬于測(cè)評(píng)中的筆試試題編制的注意事項(xiàng)。

A. 把握好難度 B. 格式應(yīng)統(tǒng)一

C. 形式要恰當(dāng) D. 題量要夠大

4、企業(yè)人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的測(cè)評(píng)結(jié)果整理分析階段，一般包括三個(gè)方面的工作：數(shù)據(jù)收集整理、______ 、測(cè)評(píng)結(jié)果的報(bào)告。

A. 分析測(cè)評(píng)結(jié)果 B. 處理測(cè)評(píng)差異

C. 驗(yàn)證測(cè)評(píng)結(jié)果 D. 調(diào)整測(cè)評(píng)結(jié)果

5、在人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)該把握好以下五個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：統(tǒng)一思想、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組、______ 、培訓(xùn)測(cè)評(píng)人員和建立必要的后勤保障。

A. 制定行動(dòng)方案 B. 選擇測(cè)評(píng)人員

C. 明確人員分工 D. 落實(shí)時(shí)間地點(diǎn)