1、建構測評標準體系時，對需要測評的人員素質的要素進行分解，并列出相應的項目，這是標準體系的__C____ 。
A. 小組結構 B. 管理結構
C. 橫向結構 D. 標準結構
2、確定測評指標權重的方法有德爾斐法、___B___ 法、多元分析法、主觀經驗法。
A. 分點賦分法 B. 層次分析法
C. 分等記分法 D. 連續賦分法
3、工作分析被認為是確定任職人員素質測評的具體項目和測評內容標準化的重要手段，其具體的方法包括工作目標因素分析法、工作內容因素分析法和____D__ 。
A. 工作等級因素分析法 B. 工作環境因素分析法
C. 工作性質因素分析法 D. 工作行為特征分析法
4、測評內容是測評所指向的具體對象與范圍，測評目標是對測評內容的明確規定，__A____ 是對測評目標的具體分解。
A. 測評指標 B. 測評標準
C. 測評標記 D. 測評標度
5、確定人員素質測評指標的權重十分重要，具體的加權的類型有縱向加權、橫向加權與__C____ 。
A. 整體加權 B. 局部加權
C. 綜合加權 D. 分步加權
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