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一、單項選擇題(本大題共15小題，每小題2分，共30分)

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。

1.____________在50年代被倫敦經濟學院聘為第一個社會行政教授(B)

A.馬克思韋伯B.蒂特馬斯

C.西蒙D.亞當斯密

2.__________年威爾遜發表《行政學之研究》被認為是行政學的開端。(A)

A.1887 B.1886

C.1894 D.1885

3.四種領導方式中在設置和實現目標方面是最有效率的是(D)

A.專制——權威式B.開明——權威式

C.協商式D.群體參與式

4.________提出理想的組織形態是科層制組織。(A)

A.西蒙B.蒂特馬斯

C.馬克思韋伯D.亞當斯密

5.人事管理與人力資源管理的區別(A)

A.人事管理是以工作為中心;現代人力資源理論則是以人為中心。

B.人事管理是以人為中心;現代人力資源理論則是工作為中心。

C.人事管理是以績效為中心;現代人力資源是以能力為中心。

D.二者都是以人為中心。

6.下面不屬于宏觀社會行政的特征的是(D)

A較強的政治性B廣泛的協調

C對政策實施負有主要責任D實務性

7.目標管理的提出者是(A)

A彼得德魯克B韋伯

C.西蒙D.亞當斯密

8.強調參與決策的成員互不見面，他們通過精心設計的調查問卷方式，將許多專家的意見集中起來，形成一種決策的過程是指(B)

A.頭腦風暴法B.專家決策法

C.可行性分析D.參與式決策

9.米勒將目標分為(C)

A.近期目標和長期目標B.短期目標和終極目標

C.結果目標和過程目標D.可實現目標和不可實現目標

10.________是一個人以他的實際影響力去解決存在于人們中的問題，以其能力和威望去影響人們達到某種目標的過程。(C)

A.專家B.教授

C.領導D.家長