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一、單項選擇題

1.向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁要求的一方當事人，其申訴時效自勞動爭議發生之日起不得超過【D】

A.6個月    B.1個月

C.90天    D.60天

2.國務院《鄉鎮煤礦管理條例》發布于【C】

A.1994年7月1日    B.1994年8月1日

C.1994年l2月20日    D.1995年1月1日

3.下列不屬于工資分配原則的是【D】

A.宏觀調控原則    B.用人單位自主決定原則

C.按勞分配原則    D.政府統一規定原則

4.已婚職工探望父母每4年給探親假【B】

A.30天    B.20天

C.15天    D.10大

5勞動安全衛生的法律保障產生于【A】

A.大工業生產出現之后   B.大工業生產出現之前

c.手工業生產出現之后    D.農牧業生產出現之后

6.在勞動安全衛生法律制度中，勞動者享有的權利不包括【D】

A.危險因素和應急措施的知情權    B.拒絕權

C.監督權    D.隨時撤離權

7.勞動法規定，用人單位不得安排延長工作時間和夜班勞動的懷孕女職工的孕期條件是【B】

A.懷孕8個月以上    B.懷孕7個月以上

C.懷孕9個月以上    D.懷孕6個月以上

8.下列說法正確的是【A】

A.勞動法是獨立的法律部門    B.勞動法不是獨立的法律部門

C.勞動法是民商法的組成部分    D.勞動法是經濟法的組成部分

9.下列選項中，不屬于勞動法的基本原則與勞動法的具體原則區別的是【D】

A.前者在效力層次上比后者高

B.前者具有普遍的指導意義，而后者僅適用于勞動法的某個方面

C.前者是勞動法法典和其他單行勞動法規必須共同遵守的基本準則，后者必須符合前者

D.前者為勞動法明確規定，而后者則沒有

10.未成年人必須持特定證件上崗，這種證件是【A】

A.未成年工登記證     B.畢業證

C.結業證    D.健康證