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一、單項選擇題

2.下列選項中，存在勞動關系的是【B】

A領取養老保險金    B.領取礦山井下津貼

C領取喪葬費   D.領取失業保險金

2.下列各項勞動法律中，不由全國人民代表大會及其常委會通過的是【D】

A.《中華人民共和國工會法》           B.《中華人民共和國礦山安全法》

C.《中華人民共和國職業教育法》    D.《工傷保險條例》

3勞動者與用人單位形成勞動法律關系的前提是【A】

A.同用人單位依法簽訂勞動合同     B.同用人單位發生勞務關系

C.同用人單位發生工作關系            D.同用人單位簽訂勞動合同

4.下列情況中，用人單位可以單方解除勞動合同的是【D】

A患病，在規定的醫療期

B.女職工在孕期、產期、哺乳期

C.職工患職業病喪失部分勞動能力

D.嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失

5.張某與某藥店簽訂了為期6個月的勞動合同，并約定了試用期。試用期最長不得超過【A】

A.1個月    B.15天

C.20天     D 2個月

6.下列選項中，不屬于安全衛生設施“三同時”制度中“三同時”內容的是【D】

A.我國境內一切生產性建設項目的安全衛生設施，都必須與主體工程同時設計

B.我國境內一切生產性建設項目的安全衛生設施，都必須與主體工程同時施工

C.我國境內一切生產性建設項目的安全衛生設施，都必須與主體工程同時投入生產和使用

D.我國境內一切生產性建設項目的安全衛生設施，都必須與主體工程同時報廢

7.下列作業中，法律規定女職工和未成年工都不得從事的是【A】

A.礦山井下作業    B.高處作業

C.有毒作業        D.第三級體力勞動強度的作業

8.《職業技能鑒定規定》的發布機構為【A】

A.勞動和社會保障部    B.教育部

C.人事部    D.中華全國總工會

9.下列關于職業病的說法中，正確的是【A】

A.職業病的范圍由法律規定

B.職業病的范圍由用人單位決定

C.職業病的范圍由國務院勞動保障行政部門決定

D.職業病的范圍由醫療機構決定

10.職工代表大會至少【B】

A.每一年召開一次      B.每半年召開一次

C.每兩年召開一次      D.每一個月召開一次