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一、單項(xiàng)選擇題

1.我國職業(yè)(技術(shù))學(xué)校主要培訓(xùn)【B】

A.中級技術(shù)工人    B初級技術(shù)工人

c.高級技師    D.工程師

2.根據(jù)勞動法及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，企業(yè)職工患職業(yè)病或因工受傷，需要停止工作治療的，

停工留薪期一般不超過【A】

A.12個(gè)月    B.8個(gè)月

C.10個(gè)月    D.9個(gè)月

3.按照國家規(guī)定，用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)分為建立統(tǒng)籌基金和劃人個(gè)人賬戶兩部

分，劃入個(gè)人賬戶的比鍘一般為【A】

A.用人單位繳費(fèi)的30%左右    B.用人單位繳費(fèi)的50%左右

C.用人單位繳費(fèi)的40%左右    D.用人單位繳費(fèi)的35%左右

4.下列不屬于職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的是【D】

A.國家級職業(yè)技能鑒定中心     B.省級職業(yè)技能鑒定中心

c.行業(yè)性職業(yè)技能鑒定中心     D.市級職業(yè)技能鑒定中心

5.瓶中國成立后，我國第一部工會法頒布于【A】

A.1950年    B.1951年

c.1955年    D.1956年

6.根據(jù)我國法律規(guī)定，在用人單位內(nèi)可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，調(diào)解委員會主任由【B】

A.職工代表擔(dān)任     B.企業(yè)工會代表擔(dān)任

c.用人單位代表擔(dān)任     D.勞動行政部門代表擔(dān)任

7.下列選項(xiàng)中，不屬于我國勞動爭議仲裁委員會的辦案原則的是【D】

A.一次裁決原則    B.少數(shù)服從多數(shù)原則

C.先行調(diào)解原則    D.一裁終局原則

8.《勞動法》規(guī)定，縣級以上各級人民政府勞動行政部門對用人單位違反勞動法律、法規(guī)的行為【B】

A.有權(quán)提出意見    B.有權(quán)制止，并責(zé)令改正

c.有權(quán)拘留責(zé)任人    D.有權(quán)檢舉

9.用人單位勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定的，應(yīng)責(zé)令限期改正;逾期不改的，可以處以【B】

A.1萬元以下罰款     B.5萬元以下罰款

c.3萬元以下罰款     D.5千元以下罰款

10.《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)問滿5年不足10年的。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為【B】

A.24個(gè)月    B.18個(gè)月

c.12個(gè)月    D.20個(gè)月