【導語】以下自考模擬試題均由浙江自考網整理并發布，如果想要了解更多關于浙江自考報名、考試、成績查詢、畢業、歷年真題、常見問答的信息，請關注浙江自考網。二、填空題
21.依據梅奧人際關系學說的觀點，工人是( )，而不是( )。
22.與數據收集和信息產生相關的成本包括( )和( )。
23.按職能空間對計劃進行分類，可以分為業務計劃、( )和、( )。
24.領導就是( )帶領、引導和鼓勵下屬為實現( )而努力的過程。
25.成熟度是個體對自己的直接行為負責任的能力和意愿，包括( )和( )兩種成熟度。
三、判斷改錯題(本大題共5小題，每小題4分，共20分)
26.管理的載體只是企事業單位。( )
27.頭腦風暴法的最終決策結果需投票表決。( )
28.企業獲得供應商的所有權，這是在實施橫向一體化戰略。( )
29.職能部門化不利于多面手式高級管理人員的全面培養和成長。( )
30.在組織中只有新進的員工才需要對其進行培訓。( )
參考答案：
二、填空題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
21.社會人，經濟人
22. 有形成本，無形成本
23.人事計劃，財務計劃
24.指揮，目標
25.工作成熟度，心理成熟度
三、判斷改錯題(本大題共5小題，每小題4分，共20分
評分參考:
(1)判斷準確并正確說明理由，給滿分。
(2)判斷錯誤，整題都不給分。
(3)分析的要點所用詞語、句式、前后順序與參考答案不同，只要理由意思正確、充分，就應給分
26.錯誤。
27.錯誤。
28.錯誤。
29.正確。
30.錯誤。
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