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試論勞動法法律地位。
1、勞動法是一個重要的法律部門，它對協調勞動關系。促進經濟發展與社會進步有重要的意義(1分);
2、在法律體系中占有重要的地位，它與每一個勞動者都有密切的關系。勞動法是勞動者合法權益的保護者(1分);
3、是一個獨立法律部門(2分)。(1)有獨立的調整對象，即勞動關系和附隨關系(1分)。(2)在調整重心上，是平等保護與重點保護相結合，突出重點保護(2分)。(3)在設定權利義務上，通過立法確立勞動基準、集體合同和勞動合同來加以具體化(2分)。(4)在責任追究上，通過民事、刑事、行政責任方式保護合法權益(1分)。
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