一、辨析題

1、勞動關系與勞動法律關系勞動關系是指在勞動過程中形成的勞動者與用人單位之間的社會關系。

勞動法律關系是指被勞動法律法規調整的，勞動者與用人單位雙方權利義務社會關系(1分)。關系：勞動關系是勞動法律關系的前提和基礎，勞動法律關系是勞動關系在法律上的反映(1分)。區別：范疇：前者屬于經濟基礎。后者屬于上層建筑(1分);產生前提：前者是在實現勞動過程中產生。后者是將勞動關系納入法律調整范疇(1分);內容：前者具有從屬性。后者具有權利義務關系(1分)。

2、社會保險與商業保險社會保險是指勞動者年老、工傷、失業、生育、醫療等風險時從國家和社會獲得的物質幫助或補償。

商業保險是指公民就人身或財產向商業保險公司投保當遭遇風險時獲得救濟。(1分)相同：屬于保險的范疇。都具有抵御災害、風險，轉移風險的作用。(1分)

區別：對象：前者以基于勞動關系的勞動者為對象。商業保險以自然人為對象;客體：社會保險的客體為勞動風險，商業保險則以自然人的人身和財產;資金來源：社會保險則是由用人單位、國家、個人三方負擔，商業保險則是一般被保險人個人負擔;機構的經營目的：社會保險是國家的一種社會保障制度，是國家的一種社會政策和勞動政策、是國家對勞動者承擔的一種社會責任，具有物質幫助性和非營利的目的，商業保險的運營機構為保險公司，以營利為目的;保險原則：社會保險是強制性的原則，社會保險是通過國家立法強制實施的，勞動者和個人必須參加，而且按照法律規定的比例交納保險費，商業保險則遵循自愿原則，當事人是否參加保險完全自愿;調整的法律：社會保險由勞動法和保障法調整，商業保險是由保險法調整。(3分)