一、人的意識革命
  人的意識革命，就是人的心理態度、行為模式、價值觀念按照客觀要求，朝著現代化方向改變。改革的社會動因，就是通過人們的改革要求表現出來的。
 
  二、改革者的心理趨向
  (1)社會需要
  這是社會發展的根本動力，它具有永恒的動力性質。
  (2)憂患意識
  憂患意識是對未來前途和命運所產生的一種危機感和責任感。
  (3)競爭意識
  改革者不僅具有很強的競爭意識，而且歡迎競爭，勇于競爭。
  (4)創新觀念
  創新觀念是一種不斷進取、求新求美的心理。只有具有創新觀念的，才會去積極探索、尋求改革之路。
 
  三、改革中的心理障礙
  (1)心理惰性
  指安于現狀的守舊心理。表現為消極、落后、不思進取，對改革持懷疑態度，缺乏熱情。
  (2)心理承受力
  指人們對某些改革措施的認識能力和接受能力。心理承受能力差對改革具有阻礙作用。
  (3)心里適應性
  適應性是指個體與環境變化保持適當關系應滿足自己需要的過程。適應性差的在改革中遭受挫折后不能自拔，心里失衡，對改革起消極作用。
  (4)觀念崇拜
  觀念崇拜是一種把觀念當作信奉的對象和生活準則的心理現象和思維方式，它是信仰需要和心理平衡在一定條件下的產物。
  為了得到員工的支持，保證改革的成功，要設法幫助員工克服心理惰性，提高心理承受能力和心理適應能力，更新觀念，改變舊的思維方式。