【導(dǎo)讀】浙江就業(yè)的文章正在持續(xù)更新中，。面試結(jié)束絕大多數(shù)就業(yè)者反對打電話問結(jié)果。：

　　浙江就業(yè)絕大多數(shù)就業(yè)者反對打電話問結(jié)果

　　“每位HR在面試結(jié)束都會(huì)告訴你在三天或者一周之內(nèi)等通知，老老實(shí)實(shí)地等著就好了。通過面試，他自然會(huì)告訴你結(jié)果，沒有通過，打電話詢問也是無濟(jì)于事。”

　　“一般來說，沒有回復(fù)就是證明你沒有通過。不會(huì)說有候選人非常好，放在那不用的情況。如果你主動(dòng)詢問，而且人家也對你有意向;正好暴露了你的就業(yè)動(dòng)機(jī)非常急切，這樣也會(huì)在你薪資談判時(shí)處于被動(dòng)。我的建議是敵不動(dòng)我不動(dòng);敵若動(dòng)我先動(dòng)。”

　　部分HR表示，會(huì)給打電話詢問結(jié)果的人加分

　　“在主觀上我會(huì)為主動(dòng)打電話詢問結(jié)果的人加分，無論什么崗位，至少證明了他重視這次機(jī)會(huì)。”

　　“作為HR，我經(jīng)常遇到就業(yè)者主動(dòng)打電話來詢問面試結(jié)果的情況，原本還在猶豫不決不知如何取舍，最終我卻被來電詢問者的誠意打動(dòng)了。”

　　建議：

　　如果在對方承諾你的時(shí)間里沒有接到任何回音，你可以給主試人打個(gè)電話，問他“是否已經(jīng)作出決定了?”這個(gè)電話可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望。也可以給某位具體負(fù)責(zé)人寫一封短信。感謝他為你所花費(fèi)的精力和時(shí)間，為你提供的各種信息。這封信應(yīng)該簡短地談到你對公司的興趣，你有關(guān)的經(jīng)歷和你可以成功地幫他們解決的問題。

　　如果你在打電話打聽情況時(shí)覺察出自己有希望中選，但最后決定尚未做出，那你就在一個(gè)星期后再打一次電話催催。每次打電話后，你還可以給他寫封郵件，哪怕他們已經(jīng)暗示你可能落選了。這樣做的原因是：你覺得有必要重新強(qiáng)調(diào)一下自己的優(yōu)點(diǎn)。你又發(fā)現(xiàn)了一些新的理由、成績或經(jīng)驗(yàn)，有必要讓他們知道。得到一次面試機(jī)會(huì)不容易，不要輕易放棄希望。(完)