【導(dǎo)讀】浙江就業(yè)的文章正在持續(xù)更新中，。浙江自考就業(yè)要突顯個(gè)人優(yōu)勢與能力、注重人脈資源的積累。：

　　1、浙江就業(yè)突顯個(gè)人優(yōu)勢與能力

　　我們不妨站在企業(yè)角度思考一下，企業(yè)招人的根本目的是什么?企業(yè)就業(yè)當(dāng)然是想招到能為企業(yè)帶來價(jià)值的員工，那么我們對比自身，有沒有為企業(yè)帶來價(jià)值的能力?如果有，那么請把這份價(jià)值寫入簡歷中，在面試中表現(xiàn)出來。只要你表達(dá)清楚你能為公司帶來多少價(jià)值，那么30歲就不會(huì)是個(gè)大問題。

　　2、注重人脈資源的積累

　　有位獵頭說：30歲以后不應(yīng)當(dāng)再自己投簡歷就業(yè)了。30歲以后就業(yè)，熟人或朋友推薦更能獲得機(jī)會(huì)。原因很簡單，朋友介紹往往先強(qiáng)調(diào)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)與能力，給公司最先的印象是“能力優(yōu)秀”、內(nèi)部推薦靠得住，公司這個(gè)時(shí)候往往先入為主，年齡反而成了次要問題。

　　3、爭做“斜杠”青年

　　當(dāng)前的傳統(tǒng)行業(yè)普遍不景氣，互聯(lián)網(wǎng)卻如火如荼跑馬圈地，以前讓你在職場中縱橫馳騁的技能已經(jīng)和社會(huì)大環(huán)境脫節(jié)，那么低下頭看看，自己還有沒有能引以為傲的“第二把刷子”，如果有的話，迅速找到契合點(diǎn)施展一下。