浙江自考網覺得浙江自考就業對于初入職場的人來說，如何掌握面試技巧，提高面試的成功率呢?。

　　浙江自考就業眾所周知，影響面試成功的因素有很多，不少公司的面試一般會有三輪。所以，面試可以說需要過五關斬六將。

　　對于目前有較多選擇權的優秀就業企業來說，對面試者的要求會比較高，比如985、211名校畢業等，再加上面試官的個人偏好不同，最終能順利通過面試并獲得Offer，的確是件不容易的事情。

　　對于應屆畢業生來說，在大學就要努力學好自己的專業課、積極參加社會實踐活動。時刻準備著進入職場，這是獲得Offer非常重要的因素。

　　但初入職場的畢業生想通過了解面試技巧，增加面試成功率也是必不可少的一種途徑，今天我們就介紹下面試技巧三招，幫助你順利通過面試，拿到想要的工作機會。

　　面試技巧一：針對每家企業崗位就業要求，個性化調整簡歷

　　不少應聘者圖省事，不管應聘什么公司什么崗位都是用統一的一套簡歷，其實這樣是不合適的，很難打動面試官，獲得面試機會。有些崗位職責好像差不多，但是各公司對人選的要求肯定各種各樣，而且每家公司可能區域或者行業不同，那么簡歷設計、突出的側重點就需要個性化設計。

　　個性化簡歷設計不是完全迎合企業崗位職責要求，刻意偽造相關工作經歷，而是盡量突出符合該企業的崗位要求的工作經驗和技能要求。

　　比如，你應聘的是一家互聯網科技公司，如果之前你有科技互聯網公司的實踐經驗那就可以重點介紹，對于自己做過的相關工作和了解的產品就可以列舉得更詳細一點，最好圖文并茂，增加場景感，讓面試官眼前一亮，就會很有興趣和你深入交流。那么，你獲得工作機會的幾率就會比其他人高不少。

　　面試技巧二：提前了解所要應聘企業和用人部門情況，做到知己知彼

　　接到企業的面試通知，你一定要提前了解一下應聘企業的情況。這里的了解包括企業的規模、創始人、發展歷史、企業主要產品、所占市場份額、企業文化、主要的競爭對手等等。

　　特別是該企業主要的產品，比如產品的功能、優勢和主要消費群體，一旦面試中面試官問到這些問題，你就可以快速回答，面試官就會知道你做了充分的準備，對你的印象肯定深刻很多，那么肯定會有加分。

　　比如，小柒去應聘一家銷售家電的運營崗位，就提前了解了這家企業的主要家電，包括與競爭品牌蘇寧、國美等對手的優劣勢比較。當面試官問到關于對家電行業的了解情況，他就把所了解到的信息與面試官做交流，令面試官耳目一新，覺得他就是他們公司想要就業的員工。

　　在面試過程中，有時候面試官會問你對崗位的看法，所以面試前也需要提前了解一下用人部門的實際情況，這樣，你就能夠對崗位有個大概的了解，不至于面試官一問一臉懵懵的。更何況，提前了解用人部門，也可以知道到底自己是否適合這個崗位。

　　面試技巧三：提前設想面試官會問到的各種問題，想好相應的答案

　　不少應屆畢業生沒有什么面試經驗，容易緊張，特別害怕面試官問問題。擔心面試官問的問題自己回答不出來，所以，提前設想面試官可能會問的各種問題，并想好相應的答案，會讓你的面試更加順暢。

　　比如，你做過最成功的一件事是什么，自己最失敗的一次經歷是什么，生活中與同學產生沖突是怎么解決的，老師和同學是怎么評價你的。這些問題可能都是平時不少應屆生沒有接觸到的，但都是面試官比較經常問的問題，如果沒有提前準備好答案，現場一緊張可能就回答不好，從而失去一個機會。