【導(dǎo)讀】浙江自考網(wǎng)覺(jué)得浙江就業(yè)面試被面試官問(wèn)“失敗經(jīng)歷”，在意的其實(shí)并不是你的失敗，不是想揭你的短戳你的脊梁骨，而是想了解應(yīng)聘者在這次“失敗”中面對(duì)失敗的態(tài)度和處理問(wèn)題的方法，從而了解你的心態(tài)，考察你的應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力。

　　浙江就業(yè)面試被問(wèn)談?wù)勈〗?jīng)歷該怎么回答

　　一、回答的注意事項(xiàng)

　　一個(gè)成功的失敗經(jīng)歷可以體現(xiàn)一個(gè)人的專(zhuān)業(yè)程度。

　　什么叫成功的失敗經(jīng)歷?

　　雖然這個(gè)事情是失敗的，但你的心態(tài)是積極的，是有反思有覺(jué)悟的，是總結(jié)了教訓(xùn)積累了經(jīng)驗(yàn)的，是懲了前毖了后治了病救了人的。失敗不是成功之母，總結(jié)才是成功的親娘!

　　從失敗中體現(xiàn)你的思考、你學(xué)到的東西、你的成長(zhǎng)，體現(xiàn)你是一個(gè)愛(ài)學(xué)習(xí)的好孩子，不會(huì)在同一塊石頭上踢兩次腳，而且不過(guò)有多少挫折，內(nèi)心充滿(mǎn)陽(yáng)光，璀璨的稀里嘩啦。

　　別一點(diǎn)小屁事的失敗就好像天也塌了地也陷了你也活不下去了，使我們痛苦者讓我們強(qiáng)大，失敗是成長(zhǎng)路上的必要經(jīng)歷。關(guān)鍵是，不為失敗找借口，多為成功找方法。

　　1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷

　　從來(lái)沒(méi)有失敗過(guò)，咋的，你是東方不敗啊，這不可信，人無(wú)完人，這是不可能發(fā)生的事情。作為剛進(jìn)入社會(huì)的年輕人，工作經(jīng)驗(yàn)與社會(huì)經(jīng)驗(yàn)都有所欠缺，失敗是在所難免的。

　　何況，年輕人犯錯(cuò)誤上帝都會(huì)原諒的。

　　2、不宜把明顯的成功說(shuō)成是失敗

　　不要自作聰明把自己明顯的成功之處說(shuō)成失敗，這給人感覺(jué)會(huì)太假太虛偽。

　　“唉，我太有錢(qián)了，成天犯愁該怎么花”，浙江自考網(wǎng)如果這么說(shuō)，你會(huì)不會(huì)想打死我?我自己都想打死自己……

　　3、不宜說(shuō)和就業(yè)毫無(wú)關(guān)系的失敗經(jīng)歷

　　你喜歡高中女同桌，可惜女神喜歡隔壁班吳老二……

　　游戲被暴打，最傷自尊的是對(duì)手剛剛小學(xué)三年級(jí)……

　　永遠(yuǎn)不要忘記你是在就業(yè)，不是在和面試官聊人生，她不是你的知心大姐姐。

　　4、不宜說(shuō)會(huì)影響應(yīng)聘的失敗經(jīng)歷

　　切記你所敘述的經(jīng)歷不要對(duì)眼前的應(yīng)聘造成不良影響。

　　你應(yīng)聘一份客服工作，卻和面試官講上學(xué)時(shí)與同學(xué)大打出手的失敗經(jīng)歷，你指望對(duì)方冒著客戶(hù)被痛扁的風(fēng)險(xiǎn)給你工作機(jī)會(huì)?

　　5、不宜把失敗原因都?xì)w結(jié)于外在的客觀條件

　　樂(lè)觀和悲觀的區(qū)別就是：碰到問(wèn)題，樂(lè)觀的人先想怎么解決，而悲觀的人先想我該抱怨誰(shuí)。

　　“我永遠(yuǎn)沒(méi)錯(cuò)，都是別人的錯(cuò)才害我犯了錯(cuò)”，會(huì)讓面試官覺(jué)得你喜歡推卸責(zé)任，沒(méi)有擔(dān)當(dāng)，不能面對(duì)自己的失敗。

　　二、應(yīng)該怎么回答

　　回答這個(gè)問(wèn)題的重點(diǎn)應(yīng)落在“經(jīng)歷”上，而非“失敗”上。

　　面試官不僅想了解你對(duì)失敗的態(tài)度，更想聽(tīng)到貨真價(jià)實(shí)的內(nèi)容。

　　浙江自考網(wǎng)建議你說(shuō)一件自己印象深刻的事情，真實(shí)的，才最容易感染別人。可以詳細(xì)的描述一下失敗經(jīng)歷中所碰到的困難，你的處理方法，失敗后的總結(jié)和反思。給出的事實(shí)細(xì)節(jié)越詳細(xì)越好，最好可以就失敗的經(jīng)歷“重演一次”，當(dāng)場(chǎng)提出新的解決方案。

　　描述中，除了自己的不足和失誤，客觀原因可以適當(dāng)提及，要給面試官感覺(jué)你勇于擔(dān)當(dāng)勤于思考樂(lè)于改正。不要說(shuō)太多自己的性格缺陷或消極心態(tài)，不宜太多抱怨。

　　如果有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)，可以提及一次不是太嚴(yán)重的工作上的失敗經(jīng)歷，如提及一次工作失誤，因?yàn)榕c主管溝通不到位，導(dǎo)致事情處理出現(xiàn)小問(wèn)題，自己事后做了反思：不能“我以為”，要確認(rèn)以及即時(shí)反饋，才能更好的執(zhí)行。

　　如果剛畢業(yè)沒(méi)有工作過(guò)，可以提及一次事件處理或活動(dòng)組織等方面的失敗經(jīng)歷，如某次組織學(xué)校活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)配合出現(xiàn)問(wèn)題，自己哪方面經(jīng)驗(yàn)缺乏導(dǎo)致的失誤，以及現(xiàn)在如果再次組織類(lèi)似活動(dòng)你會(huì)怎么做。

　　回答這類(lèi)問(wèn)題，基本原則是：通過(guò)失敗說(shuō)成功，不要強(qiáng)調(diào)結(jié)果，要更多說(shuō)過(guò)程，說(shuō)自己的體會(huì)、收獲、成長(zhǎng)。類(lèi)似的面試問(wèn)題“說(shuō)說(shuō)你的一次成功經(jīng)歷”等，回答思路與此類(lèi)似。