浙江就業面試之前想要更好的通過面試，建議在就業面試之前做好一系列的準備工作，這樣就可以對面試官一些刁難的面試問題做出更好的應對。那么，就業面試要做好哪些準備工作呢？

　　定位職業規劃篩選行業

　　面試前要反身自問，未來是否在本專業延續發展，在大學時代選擇專業是否與自我興趣匹配。三至五年內自己的職業規劃方向，跨專業就業方向是否考慮，各行業各專業各崗位的薪資調研是否了解。

　　選擇職業的性質、行業、企業、體系是否能適應個性、能力，未來是否有再深造學習的可能。了解親朋好友人脈資源分布，并分析未來可能對自己的成長助力在哪里，選擇就業行業并確定方向。

　　假設成長極限選擇企業

　　選擇企業需要結合自身需求并了解自我成長極限，也就是了解自身的雄心壯志，或者是有無職場野心。判斷自我是否能遠離家庭或渴求穩定，是否能放棄原有基礎，在一定階段選擇跳槽，對企業規模在不同時期的要求。

　　要明了擬定選擇企業的發展域度，是集團化規模多元化企業，還是某一行業某一區域型企業。選擇企業后選擇的企業部門中是否有職位變動晉升空間，或者事業發展的瓶頸在哪里，是否有導師培養自己的能力不斷提升。

　　知己知彼搜索企業信息

　　職場面試前，要了解企業主管部門、企業性質、行業，要知曉企業帶頭人及領導團隊情況，要了解企業基本組織架構。要明白知曉企業五險一金繳納情況，企業是否存在欠薪行為，企業是否存在失信行為，企業安全管理情況及訴訟糾紛情況。

　　可以調查了解企業投資關系情況，新聞宣傳品牌管理更新頻率，企業活動反映的企業文化建設情況。特別是要了解企業加班管理考勤及績效評價相關信息，入職崗位按照何種工時制執行以及社保公積金繳納基數等等。

　　了解面試關口把握入職

　　通過不能渠道了解了以上信息，最重要的要關注企業就業窗口的選擇，相當規模企業會在多平臺接收面試者簡歷，因此要注意多平臺簡歷的主干一致性。

　　同時在不同平臺不同崗位投遞簡歷過程中要制作不同風格側重不同的簡歷，并且注重不要重復投遞簡歷。要關注企業刷新簡歷的頻率，掛接就業職位的發布日期，對于企業長期就業不斷刷新的同一職位要學習避坑。

　　注意接收邀約面試郵件，并在面試前要根據不同的崗位了解通過面試要過幾關，簡歷關、專員關、部門關、分管領導關、老板關，更要了解面試周期安排。

　　準備應急問題掌控面試

　　經過以上內容的準備，掌控面試的幾率變大，面試中是否有機會提出自己對企業的問題，就在于個人能否應對面試官掌握主動權從而雙向選擇。

　　從何處關注了解到企業就業信息，選擇本崗位優勢劣勢，就業原因離職原因是必備準備應對的內容，自我介紹限定在三五分鐘內最佳。

　　企業最感興趣的是對公司正在籌建的項目了解，對企業品牌發展規劃了解，對企業市場營銷了解或專業及管理軟肋了解的人進入。

　　有方案有途徑有改變現狀的自信狀態，以及入職后爆發影響力精神力的人最容易被選聘。在避免夸夸其談的尺度上下功夫后如果可展示對企業了解的自信，必定可以抓住面試者的心。

　　上文就是關于“就業面試要做好哪些準備工作”的相關內容，