01. 排版混亂，不符合HR的閱讀習慣

　　現在各種群友分享，網盤下載的簡歷模板泛濫，但我發現求職者對這些模板的質量都沒有自我判斷。

　　市面上絕大部分的簡歷模板都是不合格的，為什么呢?因為他們沒有被驗證過。

　　很多的模板可能是一些工作經歷比我們少，認知比我們低，審美很差，甚至自己找工作都困難的人東拼西湊做出來的。

　　這些模板最糟糕的地方在于它們不符合HR的閱讀習慣。

　　防踩雷建議

　　使用專業且被市場驗證過的簡歷模板。

　　這里向你推薦知頁簡歷，來自劍橋的專業簡歷模板，由500強公司的專業HR、BAT的設計師和產品經理歷時2年打造。

　　知頁簡歷的模板專業、好看，并且持續在更新迭代，保證符合當下最新的求職趨勢，覆蓋應屆生、互聯網、金融、咨詢、教師、銷售等一系列熱門職業。

　　每年上百萬人用著知頁簡歷求職并且都找到了心儀的工作，得到了市場充分的驗證。

　　02. 缺乏求職意向

　　很多同學會問我，我都是按公司的招聘崗位進行投遞，HR還能不知道我的求職意向?

　　說實話，還真有可能不知道。

　　一個原因是公司可能在同時招聘多個職位，所有職位的簡歷可能都會放在一起看。

　　另一個原因是簡歷不僅僅是給HR看的，公司內部還會共享，給其他同事看，如果簡歷上沒有求職意向，他們壓根就不知道我們在申請什么職位。

　　所以，簡歷缺乏明確的求職意向是一個大大的減分項。

　　比如，有同學的求職意向如下：

　　互聯網運營、文秘、廣告傳媒公關

　　而這些職位對技能的要求差別都太大，會讓HR覺得我們根本不清楚自己想做什么工作。

　　防踩雷建議

　　要制定不同的簡歷，展示比較單一的求職意向。

　　而不是用一份簡歷，把所有求職意向揉在一起投遞給所有公司。

　　如果大家用知頁簡歷APP制作簡歷，會發現，知頁有專門設置“求職意向”這一板塊，幫助我們避免踩雷，更好更快的拿到面試機會。

　　03. 自我評價假大空

　　很多同學覺得，自我評價是一整塊空白空間可以隨意發揮。

　　感覺寫什么都行，也就不知道怎么寫才對，缺乏思考的工具。

　　但其實，一份簡歷是否有好好準備過，基本上“瞄一眼”自我評價就能知道。

　　關于自我評價，我總結了以下三種常見的錯誤(即減分項)：

　　第1類.寬泛空洞型

　　錯誤案例：本人性格活潑開朗，樂觀向上;虛心接受他人的建議;對待工作有耐心，責任心強，具有強烈的團隊意識， 并擁有較強的組織能力，管理能力和領導能力。

　　第2類：自爆缺點型

　　錯誤案例：本人優點是做事認真負責，學習能力強，熱愛運動，積極樂觀，對事物懷有實事求是，一絲不茍，刻苦鉆研的執著精神，并且有較好的團隊溝通協作能力;缺點是實踐經驗不足。

　　第3類：喊口號型

　　錯誤案例：本人五官端正，性格開朗，在校期間努力學習，跟老師和同學之間關系融洽。曾參與組織校內多場活動，有很強的團隊協作能力。非常喜歡貴公司的職位以及公司工作氛圍，希望能得到貴公司的面試。給我一次機會，還你一份事業。

　　04. 工作經歷錯亂無數據

　　我們可以從三個方面來理解。

　　1.工作經歷的排序

　　我看過有些同學已經工作了五年，還把人生中的第一份工作列在最上面，不仔細讀還以為是那代表著他現在的能力和工作職責。

　　所以工作經歷的順序一定是倒序，把最近的這份工作放在最上面，越以前的工作經驗放在越后面。

　　防踩雷建議

　　當我們用知頁制作簡歷時，完全不用擔心工作經歷的排序問題，因為它是自動幫助我們按照倒序來排列的。

　　2.工作經歷描述的長短

　　工作經歷非常豐富，前前后后寫了10條。但是，如果我們是HR，第一眼的感覺也會覺得“太長了吧”。

　　防踩雷建議

　　這時候最好的辦法就是合并同類項，把相似的合成一條點句，每個工作經歷不超過5個點句，點句可稍微長一點，方便閱讀。

　　3.沒有使用“三段式公式“來寫工作描述推薦，或描述中無可量化的數據

　　05. 各類小錯誤

　　這里主要包括了4小點：

　　職業技能錯誤

　　興趣愛好錯誤

　　簡歷太長

　　格式用了Word(除非公司要求，否則PDF才是標準)

　　1.關于職業技能

　　首先要明確的是，職業技能指的是我們針對某個職位所具備的特定技能，最好是行業認可的技能。

　　類似溝通能力，團隊協作能力，還有學習能力，這類的通用技能都太抽象，不能算職業技能。

　　比如，我們是財務人員，職業技能可以寫上Excel;是銷售，職業技能可以寫上PPT。

　　另外，關于職業技能，我建議用初學、一般、掌握、熟練和精通五檔來描述，能夠讓HR更好的理解。如果只用數字或者進度條，會讓讀簡歷的人很費解。

　　2.興趣愛好錯誤

　　興趣愛好是簡歷上的熱門模塊，我發現很多人都會填。

　　讀書、運動、旅游、... ...

　　可以說所有的人都這些事情感興趣，但是真的把它們當成愛好去做的卻少之又少。

　　興趣愛好不僅僅是我們愛好做什么，當他出現在簡歷上的時候，要表現的是我們為自己感興趣的東西做過些什么。

　　舉例：讀書(月均4本+)、運動(3次馬拉松)、旅游(10+個國家)

　　3.簡歷太長

　　一般來說，工作經歷在五年以下，簡歷不要超過一頁紙;

　　工作經歷超過五年，簡歷盡量不要超過兩頁紙。