如果現(xiàn)在有一份非常不錯(cuò)的工作擺在你面前，你覺得你的求職簡(jiǎn)歷能讓你獲取到這個(gè)面試機(jī)會(huì)嗎?一般情況下，據(jù)很多做HR的朋友反映，目前大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷都達(dá)不到面試要求，那該如何準(zhǔn)備大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷呢?今天浙江自考網(wǎng)就跟大家詳細(xì)聊聊關(guān)于大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷的問題。

　　簡(jiǎn)歷作用

　　1.認(rèn)識(shí)：HR通過簡(jiǎn)歷對(duì)你有個(gè)初步的認(rèn)識(shí)，也就是面試官對(duì)你的第一印象，俗話說得好：“你決不會(huì)有第二次機(jī)會(huì)給人留下第一印象!”;

　　2.面試：面試官會(huì)通過你簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容對(duì)你開始提問，聰明的求職者會(huì)利用簡(jiǎn)歷突出自己的強(qiáng)項(xiàng)，引導(dǎo)面試官轉(zhuǎn)離你的弱項(xiàng)，這樣一來，就能輕松應(yīng)對(duì)面試官所提出的問題，提高面試成功率 ;

　　3.后續(xù)問題：一般求職者通過第一輪面試后，面試官很可能向他的上級(jí)展示你的簡(jiǎn)歷來證明為什么會(huì)選擇你,你的簡(jiǎn)歷可以證明他的判斷是對(duì)的;

　　創(chuàng)設(shè)簡(jiǎn)歷的綜合技巧

　　1.考慮招聘公司的需求：招聘公司并不關(guān)心你需要什么，他只想知道你能為公司帶來什么，創(chuàng)造什么樣的價(jià)值;

　　2.求職目標(biāo)明確：例如：首席信息官，執(zhí)行助理。

　　3.研究應(yīng)聘崗位市場(chǎng)：了解申請(qǐng)職位的資格要求是什么?一般包含哪些關(guān)鍵詞，然后將這些詞融合在你的簡(jiǎn)歷中，讓雇主更快找到你;